Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (Rekrutacja lub Kadry i Płace)

O stanowisku

Specjalista ds. Personalnych odpowiedzialny za realizację zadań z obszaru rekrutacji lub kadr i płac, wspierający procesy HR w organizacji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki z zakresu HR, psychologii lub prawa pracy

• Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z rekrutacją lub kadrami i płacami

• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z dużą ilością dokumentów

• Komunikatywność, dyskrecja i umiejętność budowania relacji

• Znajomość pakietu MS Excel

Obowiązki

1. 1

   Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji, od przygotowania ogłoszeń po wybór kandydatów i onboarding

2. 2

   Obsługa dokumentacji kadrowej, przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów pracowniczych

3. 3

   Naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac i rozliczanie świadczeń pracowniczych

4. 4

   Wspieranie pracowników w sprawach związanych z zatrudnieniem i świadczeniami

5. 5

   Prowadzenie ewidencji czasu pracy i współpraca z działem płac

6. 6

   Udział w projektach HR, takich jak rozwój kultury organizacyjnej czy szkolenia