Specjalista ds. strategii wynagrodzeń Modivo Platform (k/m)

udział w tworzeniu, wdrażaniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń oraz systemów premiowych,

analiza rynkowych danych płacowych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących poziomów wynagrodzeń,

wsparcie procesów wartościowania stanowisk i budowy struktur oraz siatek płac,

przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dotyczących wynagrodzeń oraz kosztów pracy,

współpraca z HR Business Partnerami i managerami w zakresie decyzji płacowych oraz polityki wynagrodzeń,

udział w procesach przeglądów wynagrodzeń, naliczania premii oraz budżetowania kosztów personalnych,

monitorowanie trendów rynkowych oraz zmian legislacyjnych związanych z obszarem wynagrodzeń i benefitów,

dbanie o spójność i jakość danych wykorzystywanych w analizach HR,

doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits, polityki wynagrodzeń lub analiz HR,

bardzo dobra znajomość programu Excel oraz swoboda pracy z dużą ilością danych,

wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków i prezentowania rekomendacji,

dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy,

umiejętność efektywnej współpracy z biznesem oraz budowania partnerskich relacji,

proaktywne podejście i chęć usprawniania procesów,

mile widziana znajomość metodologii wartościowania stanowisk oraz raportów płacowych,

pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox,

nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę,

zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox,

dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,