Regionalny HR Biznes Partner (k/m) - Polska północna

codzienne wsparcie managerów sklepów i kadry regionalnej w obszarze HR,

współpraca z działem operacyjnym retail przy realizacji strategii personalnej dla sieci sklepów Eobuwie,

prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie onboardingu nowych pracowników,

wspieranie rozwoju pracowników i managerów sklepów poprzez działania szkoleniowe i rozwojowe,

monitorowanie wskaźników HR, takich jak rotacja, absencja czy poziom zatrudnienia,

współpraca przy wdrażaniu działań zwiększających zaangażowanie i efektywność zespołów,

wspieranie managerów sklepów w zakresie prawa pracy oraz polityk i procedur HR,

budowanie partnerskich relacji z biznesem i wspieranie kultury organizacyjnej firmy,

minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HRBP, HR Generalist lub pokrewnym,

doświadczenie we współpracy z biznesem i managerami operacyjnymi,

znajomość prawa pracy oraz praktycznych procesów HR,

doświadczenie w środowisku retail,

umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji,

wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji,

dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu,

umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,

gotowość do podróży służbowych (czynne prawo jazdy),

gotowość do pracy na terenie północnej Polski,

pracę w  silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,

dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy MODIVO na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,