O stanowisku

B:RIGHT to strategiczny partner HR, który zmienia sposób, w jaki liderzy budują swoje zespoły - od znalezienia właściwych ludzi, po rozwój zespołów i kultury organizacyjnej.

Wierzymy, że kultura organizacji jest najcenniejszym zasobem każdej marki. A kulturę tworzą tylko b:ardziej niż właściwi ludzie. Dlatego stawiamy na siłę charakteru, współgranie kompetencji i wizji. Znajdujemy osoby, które wniosą do zespołów więcej niż umiejętności – przede wszystkim właściwy mindset.

W procesach rekrutacyjnych łączymy dwie rzeczy. Psychologię osobowości (narzędzia diagnostyczne DISC D3) i kilkunastoletnie doświadczenie założycielki w budowaniu zespołów o historycznych wynikach. Naszymi narzędziami są empatia, umiejętność słuchania, orientacja na cel, pełna transparentność oraz głęboki szacunek do drugiego człowieka.

B:RIGHT to nowy standard rekrutacji i HR.

Jesteśmy w fazie skalowania i szukamy kolejnej osoby do zespołu - kogoś z inicjatywą, zaangażowaniem i przedsiębiorczym podejściem do pracy. Kogoś, dla kogo lista zadań do odhaczenia to zdecydowanie za mało, a poczucie realnego wpływu na to, co budujemy, jest równie ważne jak sama rola.

MISJA STANOWISKA

Łączysz właściwych ludzi z właściwymi organizacjami i jednocześnie budujesz obecność B:RIGHT na rynku, a jakość Twojej pracy jest naszą najlepszą reklamą.

Jeżeli tak – być może właśnie teraz zaczyna się Twoja nowa historia zawodowa.

TWOJE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI JAKO HR & RECRUITMENT BUSINESS PARTNER:

1.REKRUTACJA…

B:RIGHT

B:RIGHT – kancelaria rekrutacyjna, która zmienia sposób, w jaki liderzy budują swoje zespoły.Wierzymy, że kultura organizacji jest najcenniejszym zasobem każdej marki. A kulturę tworzą tylko b:ardziej niż właściwi ludzie.Dlatego stawiamy na siłę charakteru, współgranie kompetencji i wizji. Znajdujemy osoby, które wniosą do zespołów więcej niż umiejętności – przede wszystkim właściwy mindset.W procesach rekrutacyjnych łączymy dwie rzeczy. Psychologię osobowości i kilkunastoletnie doświadczenie założycielki w budowaniu zespołów o historycznych wynikach.B:RIGHT to nowy standard rekrutacji.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji, HR consulting lub pokrewnym obszarze (agencja rekrutacyjna, dział HR).
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i wysokiego szczebla (C-Level, Management, sprzedaż, finanse, marketing, AI).
Doświadczenie w aktywnym sourcingu i direct search, swobodne poruszanie się po LinkedIn Recruiter, umiejętność mapowania rynku i docierania do kandydatów pasywnych.
Swobody w prowadzeniu rozmów, zarówno z kandydatami, jak i klientami biznesowymi (C-level, founders, managerowie).
Umiejętność budowania długoterminowych relacji z klientem, partnerskie podejście i naturalność w doradztwie.
Otwartość na rozwój biznesu, nie boisz się rozmowy o potrzebach klienta i naturalnie dostrzegasz obszary, gdzie możesz mu zaproponować więcej.
Samodzielność, proaktywność, orientacja na cel i jakość.
Mile widziane doświadczenie w pracy z DISC D3 lub innymi narzędziami diagnostycznymi.
Znajomość j. angielskiego (min. B2).
Uśmiech i pozytywna energia :)
Duża autonomia i realny wpływ na to, co tworzysz, w B:RIGHT każde działanie ma swój cel i realnie wpływa na to, co budujemy razem.
Praca z sensem i według wysokich standardów, razem z nami Tworzysz nową jakość rekrutacji.
Razem z nami stale się rozwijasz - w pierwszym okresie pracy przejdziesz certyfikację DISC D3 (jeśli jeszcze jej nie masz), będziesz brać udział w wydarzeniach branżowych, szkoleniach.
Dołączasz do zespołu ludzi, którzy pracują z pasją i naprawdę lubią to, co robią, a przy tym dbamy o to, żeby praca była też przestrzenią do budowania relacji. Wspólne wyjazdy i integracje są dla nas równie ważne, co codzienne działanie.
Czeka na Ciebie środowisko z wysoką kulturą pracy i twórczą atmosferą, bez korporacyjnego szumu, za to z przestrzenią na merytoryczną pracę i działanie, które naprawdę ma sens.