Opublikowano 21d · Operations

Młodszy Kierownik/Młodsza Kierowniczka ds. Promocji Nowych Klubów

Benefit Systems SA·Polska

Wynagrodzenie · Brutto
Do negocjacji

Na stronie firmy Benefit Systems SA · ~2 minuty

01

O stanowisku

Twój zakres obowiązków - Planowanie i realizacja kampanii marketingowych 360° wspierających otwarcia nowych lokalizacji oraz osiąganie założonych celów sprzedażowych i wolumenowych - Zarządzanie budżetem działań marketingowych, w tym kontrola alokacji środków, monitorowanie wskaźników efektywności (CPA, CPL) oraz optymalizacja media mix. - Koordynacja współpracy z agencjami digital, domami mediowymi, drukarniami oraz partnerami zewnętrznymi, a także ścisła współpraca z działami Inwestycji, Nieruchomości, IT i Operacji.

Benefit Systems SA
Benefit Systems SA
Działamy na polskim rynku od 2000 roku i to od nas zaczęła się sportowa rewolucja pracowników. Dostarczamy tysiącom pracodawców programy, wspierające dobrostan. Dzięki wykorzystaniu najnowocześniejszych technologii miliony naszych użytkowników mogą zmieniać swoje życie na lepsze. Witaj w świecie MultiMożliwości!
Profil →
02

Czy do nas pasujesz?

  • Minimum 2-3 lata doświadczenia w marketingu operacyjnym, digital marketingu lub na stanowisku Project Managera w agencji reklamowej bądź dziale marketingu (mile widziane doświadczenie w branży fitness, retail, gastronomicznej lub e-commerce).

  • Dobre zrozumienie lejka sprzedażowego oraz umiejętność łączenia działań nastawionych na budowanie świadomości marki z kampaniami performance marketingowymi ukierunkowanymi na generowanie leadów i konwersji.

  • Praktyczna znajomość ekosystemu digital, w szczególności narzędzi i platform takich jak Meta Ads, Google Ads oraz Google Analytics 4.

  • Umiejętność tworzenia, oceny i optymalizacji materiałów marketingowych z wykorzystaniem narzędzi takich jak Figma czy Canva, połączona z wyczuciem komunikacji i podstawami copywritingu.

  • Samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania wieloma projektami jednocześnie w dynamicznym środowisku.

  • Umiejętność ustalania priorytetów i koordynowania równoległych działań związanych z otwieraniem nowych lokalizacji.

  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne, pozwalające na skuteczną współpracę z partnerami zewnętrznymi oraz zespołami wewnętrznymi.

  • Nastawienie na realizację celów, terminowość oraz umiejętność egzekwowania ustaleń od podwykonawców i interesariuszy projektów.

  • Analityczne podejście do marketingu, umiejętność wyciągania wniosków z danych i rekomendowania działań optymalizacyjnych.

03

Czym się zajmiesz

  • Planowanie i realizacja kampanii marketingowych 360° wspierających otwarcia nowych lokalizacji oraz osiąganie założonych celów sprzedażowych i wolumenowych

  • Zarządzanie budżetem działań marketingowych, w tym kontrola alokacji środków, monitorowanie wskaźników efektywności (CPA, CPL) oraz optymalizacja media mix.

  • Koordynacja współpracy z agencjami digital, domami mediowymi, drukarniami oraz partnerami zewnętrznymi, a także ścisła współpraca z działami Inwestycji, Nieruchomości, IT i Operacji.

  • Nadzór nad przygotowaniem i wdrażaniem materiałów marketingowych w kanałach online i offline, obejmujących kampanie Meta i Google, content do social media, formaty wideo oraz materiały POS i OOH.

  • Dbanie o spójność komunikacji i zgodność wszystkich materiałów z wytycznymi marki

  • Koordynacja wdrożeń oraz aktualizacji landing page’y, stron produktowych i lokalnych profili w kanałach cyfrowych, w tym Google Business Profile i mediach społecznościowych.

  • Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz analizowanie mikro- i makrootoczenia biznesowego.

  • Analiza efektywności działań marketingowych, ścieżek konwersji i wyników poszczególnych kanałów komunikacji oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych.

04

Benefity i zalety

Pracę w zgranym, zaangażowanym zespole, który stawia na partnerskie relacje, dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.
Inspirujące środowisko pracy oparte na kulturze współpracy, innowacyjności i ciągłego doskonalenia.
Możliwość zdobywania cennego doświadczenia przy ambitnych projektach oraz realny wpływ na rozwój biznesu.
Elastyczne godziny pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej.
Niezbędne narzędzia pracy, w tym laptop i telefon służbowy.
Nowoczesne biuro w centrum Warszawy (Warsaw Spire), z doskonałym dostępem do komunikacji miejskiej.
Bogaty pakiet benefitów obejmujący m.in. kartę sportową Multisport, prywatną opiekę medyczną LuxMed, ubezpieczenie na życie Compensa, kafeterię MyBenefit oraz dofinansowanie posiłków w aplikacji SmartLunch.
Atrakcyjne zniżki na produkty i usługi firmy.
Dofinansowanie do wypoczynku, zakupu okularów oraz dodatkowe wsparcie dla rodziców, w tym dofinansowanie wyprawki szkolnej i dodatkowe 3 godziny wolnego w dniu rozpoczęcia roku szkolnego.
Możliwość uczestnictwa w szkoleniach, konferencjach i programach wspierających rozwój zawodowy.
Udział w inicjatywach CSR i projektach angażujących społecznie.
30-minutową przerwę wliczoną do czasu pracy.
Dostęp do usługi Concierge, która pomaga w realizacji codziennych, prywatnych spraw i obowiązków.
dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy

Brzmi jak oferta dla Ciebie?

Do negocjacji · Benefit Systems SA

Na stronie firmy Benefit Systems SA · ~2 minuty