O stanowisku

Młodszy(-a) Specjalista(-tka) ds. rekrutacji

Miejsce pracy: Warszawa

Co wyróżnia nasz zespół? Przyjazna atmosfera i pasja towarzysząca naszej pracy sprawiają, że każdy dzień w naszym zespole jest wyjątkowy. Brzmi dobrze? Świetnie! To może właśnie Ty staniesz się częścią zespołu rekrutacji #DobrejKompanii!

Szukamy osób, które chcą podjąć wyzwanie i rozwijać się razem z nami. Jeśli posiadasz doświadczenie w rekrutacji, prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz przyciągania najlepszych talentów do organizacji, to może właśnie Ciebie szukamy?

Kompania Piwowarska

Kompania Piwowarska to największy producent piwa w Polsce i część międzynarodowej Grupy Asahi. Od lat łączymy tradycję piwowarską z nowoczesnymi i innowacyjnymi rozwiązaniami, dbając o najwyższą jakość naszych marek. Działamy w sposób odpowiedzialny i zrównoważony, stawiając na rozwój i nowoczesne środowisko pracy.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

masz min. roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub w obszarze HR oraz motywację do dalszego rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń w tym obszarze
potrafisz budować relacje z interesariuszami na wszystkich poziomach
jesteś studentem(-tką) lub absolwentem(-tką) studiów wyższych
swobodnie komunikujesz się w języku angielskim
cechują Cię doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
potrafisz planować swoją pracę, prowadząc wiele projektów jednocześnie
jesteś otwarty(-a) na podróże służbowe – zdarza się, że niektóre rekrutacje prowadzimy w terenie
doświadczenie w tworzeniu kampanii w mediach społecznościowych będzie mile widziane

Za co będziesz odpowiadać

prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji (produkcja, logistyka, sprzedaż, zespoły komercyjne, inne)
współpraca z Managerami przy tworzeniu ogłoszeń o pracę, strategii rekrutacyjnej i formularzy wywiadu
budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatek i kandydatów w prowadzonych procesach rekrutacyjnych
aktywne pozyskiwanie kandydatek i kandydatów poprzez różnorodne źródła (np. Linkedin, grupy Facebook), włączając w to kampanie w mediach społecznościowych
dzielenie się wiedzą, danymi i spostrzeżeniami z rynku w celu budowania wiedzy w organizacji na temat trendów w rekrutacji
współpraca z uczelniami, udział w targach pracy
obsługa systemu ATS, w tym zapewnienie aktualnych danych

Benefity i dodatki

pracę w pełnym pasji i wspierającym się zespole u lidera branży FMCG

dużą samodzielność w działaniu oraz otwartość na Twoje pomysły

udział w projektach i inicjatywach z obszaru employer brandingu oraz HR

pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, platforma MyBenefit, platforma szkoleniowa GoodHabitz, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracę w systemie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni home office) oraz elastyczne godziny pracy, comiesięczny deputat piwny – 24 puszki naszego piwa