Manager / Managerka Zespołu Sprzedaży Telefonicznej

O stanowisku

Za co będziesz odpowiadać

• nadzorowanie i zarządzanie pracą zespołu sprzedażowego (do 12 osób) w oparciu o analizę osiąganych wyników sprzedażowych i jakościowych,

• realizacja określonych celów sprzedażowych,

• monitorowanie i kontrolowanie wyników sprzedażowych zespołu,

• motywowanie i szkolenie członków zespołu sprzedażowego,

• wsparcie zespołu sprzedażowego w relacjach z klientami,

• raportowanie wyników sprzedażowych oraz działań podejmowanych przez zespół,

• współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego procesu sprzedaży,

• rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole sprzedażowym,

• praca operacyjna w obszarze domykania sprzedaży.

Czego chętnie szukamy

• KOGO SZUKAMY

• Szukamy doświadczonego Managera Zespołu Sprzedaży, który w pracy z zespołem potrafi - poprzez motywowanie, rozwijanie kompetencji oraz pracę nad nastawieniem - inspirować do osiągania ponadprzeciętnych wyników.

• To rola dla osoby, która lubi się uczyć oraz rozwijać kompetencje przywódcze.

• CZEGO OCZEKUJEMY

• popartego wynikami doświadczenia zawodowego: w dziedzinie sprzedaży (min. 5 lat) i zarządzania małym (do 12 osób) zespołem sprzedaży telefonicznej (min.2 lata),

• umiejętności planowania, organizacji i koordynacji działań zespołu sprzedażowego,

• znajomości technik sprzedaży, negocjacyjnych i motywacyjnych,

• umiejętności rekrutowania i szkolenia nowych członków zespołu,

• bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych,

• umiejętności budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z klientami,

• zdolności do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,

• umiejętności pracy pod presją czasu i orientacji na wyniki,

• dbałości o jakość obsługi klienta,

• wykształcenia min. średniego, preferowane wyższe.

• doświadczenie w sprzedaży w call center, branży motoryzacyjnej lub/i finansowej

Benefity i dodatki

• możliwość rozwoju zawodowego,

• współpracę z zaangażowaną, profesjonalną kadrą managerską,

• dwuskładnikowe wynagrodzenie - premia zależna od poziomu zaangażowania i wyników zespołu,

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie należącej do Holdingu Wirtualna Polska S.A.,

• atmosferę opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą.

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• spotkania integracyjne

• siłownia w biurze

• firmowa drużyna sportowa

• kawa / herbata

• dofinansowanie usług turystycznych

• paczki świąteczne

• program rekomendacji pracowników

• Prezenty dla dzieci z okazji Mikołaja i Dnia Dziecka

• Darmowy dostęp do usług WP Pilot i Audioteka