O stanowisku
Twój zakres obowiązków - Tworzenie i realizacja programów rozwojowych oraz inicjatyw Learning & Development - Dopasowywanie działań szkoleniowych do potrzeb biznesu i zespołów - Udział w budowaniu procesów i standardów rozwojowych w organizacji - Realizacja projektów związanych z kulturą organizacyjną, DEI i komunikacją wewnętrzną - Usprawnianie działań szkoleniowych i rozwojowych - Współpraca z trenerami wewnętrznymi oraz koordynacja procesów szkoleniowych - Kontrola i nadzór nad budżetem szkoleniowym - Wspieranie skutecznej komunikacji wewnętrznej Wymagania - Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development lub szkoleń i rozwoju - Doświadczenie w koordynowaniu działań i projektów rozwojowych - Znajomość nowoczesnych trendów oraz narzędzi L&D - Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z biznesem - Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy Mile widziane - Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz programów rozwojowych To oferujemy - Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o UoP - Pracę w modelu hybrydowym- 2 dni pracy z biura, 3 dni z domu - Elastyczne godziny pracy - Prywatna opieka medyczna - Ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie w podróżach zagranicznych - Karta MultiSport, MyBenefit oraz platforma Worksmile - Dofinansowania świąteczne oraz „wczasy pod gruszą” - Zniżki na produkty firmowe Benefity - dofinansowanie zajęć sportowych - prywatna opieka medyczna - dofinansowanie szkoleń i kursów - ubezpieczenie na życie -…
Za co będziesz odpowiadać
Tworzenie i realizacja programów rozwojowych oraz inicjatyw Learning & Development
Dopasowywanie działań szkoleniowych do potrzeb biznesu i zespołów
Udział w budowaniu procesów i standardów rozwojowych w organizacji
Realizacja projektów związanych z kulturą organizacyjną, DEI i komunikacją wewnętrzną
Usprawnianie działań szkoleniowych i rozwojowych
Współpraca z trenerami wewnętrznymi oraz koordynacja procesów szkoleniowych
Kontrola i nadzór nad budżetem szkoleniowym
Wspieranie skutecznej komunikacji wewnętrznej
Czego chętnie szukamy
Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development lub szkoleń i rozwoju
Doświadczenie w koordynowaniu działań i projektów rozwojowych
Znajomość nowoczesnych trendów oraz narzędzi L&D
Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z biznesem
Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy
Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz programów rozwojowych
Benefity i dodatki
Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o UoP
Pracę w modelu hybrydowym- 2 dni pracy z biura, 3 dni z domu
Elastyczne godziny pracy
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie w podróżach zagranicznych
Karta MultiSport, MyBenefit oraz platforma Worksmile
Dofinansowania świąteczne oraz „wczasy pod gruszą”
Zniżki na produkty firmowe
dofinansowanie zajęć sportowych
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
zniżki na firmowe produkty i usługi