O stanowisku
Opis firmy
Data zakończenia publikacji: 30.07.2026
Stanowisko
Koordynator / Koordynatorka Data Driven Excellence Center

Czy do nas pasujesz?
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, rachunkowość, zarządzanie, HR
Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze finansów, kontrolingu, zarządzania projektami, change management lub budowie programów rozwojowych
Praktyczna znajomość różnych standardów, metodyk i podejść zarządzania projektami tradycyjnymi (waterfall) oraz zwinnymi (agile)
Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw przekrojowych, budowaniu modelu działania, koordynowaniu roadmapy oraz pracy z interesariuszami bez bezpośredniej podległości służbowej
Doświadczenie w analizie procesów oraz przekładaniu potrzeb biznesowych na wymagania kompetencyjne, projekty i programy szkoleniowe
Doświadczenie we współpracy z interdyscyplinarnymi zespołami, w tym z biznesem, finansami, IT, HR oraz partnerami zewnętrznymi
Umiejętność przygotowywania materiałów zarządczych, rekomendacji, prowadzenia prezentacji oraz spotkań z udziałem różnych grup interesariuszy
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw
Doświadczenie w realizacji projektów transformacyjnych lub inicjatyw pokrywających się ze specyfiką działań Excellence Center
Znajomość specyfiki pracy w kontrolingu, procesów kontrolingowych oraz systemów wspierających
Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami, change management lub kwalifikacje z zakresu rachunkowości zarządczej, np. CIMA, ICV bądź pokrewne
Za co będziesz odpowiadać
Identyfikacja i gromadzenie informacji o potrzebach rozwojowych w obszarze kontrolingu oraz przekładanie ich na priorytety centrum kompetencyjnego
Przygotowywanie, kontrola i zarządzanie budżetem centrum kompetencyjnego
Inicjowanie, planowanie, przygotowywanie i koordynacja projektów, programów szkoleniowych oraz inicjatyw budujących kompetencje zgodnie z metodyką projektową i roadmapą
Aktywna współpraca z trenerami wewnętrznymi, ekspertami biznesowymi i partnerami zewnętrznymi oraz angażowanie społeczności eksperckiej
Bieżąca współpraca z obszarem HR, IT, obszarem zakupów oraz pozostałymi obszarami biznesowymi
Projektowanie i rozwijanie ścieżek kompetencyjnych wspierających rozwój kultury data-driven
Przygotowywanie i realizacja działań promujących ofertę centrum kompetencyjnego, w tym działań wspierających change management i adaptację nowych standardów pracy
Benefity i dodatki
To rola dla Ciebie?
Do negocjacji · ORLEN S.A. · Gdańsk
Na stronie ORLEN S.A. · ~2 minuty