O stanowisku
Opis stanowiska - współudział w budowaniu kultury doskonalenia procesów biznesowych obejmujących wewnętrzne procesy firmy, jak również te występujące między Fresh Logistics a Klientami i dostawcami - współpraca w zakresie budowania kultury ciągłego doskonalenia na każdym szczeblu organizacji - planowanie i koordynacja rozwoju systemu ciągłego doskonalenia, monitorowanie realizacji zaplanowanych działań oraz raportowanie osiągniętych korzyści - planowanie i prowadzanie wewnętrznych szkoleń i warsztatów dla pracowników na wszystkich szczeblach z zakresu doskonalenia procesów (m.in. Kaizen, 5S, Problem Solving) - popularyzowanie kultury Lean Management wśród współpracowników, Klientów i dostawców (budowanie świadomości procesowej) - identyfikacja obszarów bez wartości dodanej (marnotrawstw/MUDA) oraz inicjowanie zmian procesowych zwiększających ich efektywność - zarządzanie międzydziałowymi zespołami projektowymi i prowadzenie projektów doskonalących procesy - współudział w doborze wskaźników charakteryzujących dany proces (KPI oraz wskaźniki efektywności procesu) - standaryzacja i wizualizacja procesów - prowadzenie audytów procesu oraz weryfikacja trwałości wdrożonych usprawnień Wymagania - wykształcenie wyższe (preferowane techniczne lub ekonomiczne) - min.
Czego chętnie szukamy
wykształcenie wyższe (preferowane techniczne lub ekonomiczne)
min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w obszarze optymalizacji procesów
znajomość narzędzi Lean Management/optymalizacji procesów oraz doświadczenie w koordynacji projektów z tego obszaru (potwierdzone sukcesami wdrożeniowymi)
praktyczna znajomość narzędzi i metod pomiarowania i eliminacji czynności bez wartości dodanej
praktyczna znajomość metod rozwiązywania problemów, standaryzacji oraz wizualizacji
doświadczenie w zarządzaniu projektami optymalizacyjnymi z wykorzystaniem podejścia facylitacyjnego
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i perswazyjne (zdolność budowania relacji w środowisku zmiany)
asertywność i cechy liderskie niezbędne do angażowania pracowników w proces zmian
rozwinięte umiejętności trenerskie i prezentacyjne
samodzielność, odpowiedzialność oraz proaktywność w działaniu
dobra znajomość języka angielskiego
certyfikat Green Belt lub Black Belt
znajomość różnych metodologii prowadzenia projektów
Benefity i dodatki
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i długofalowe warunki współpracy
pracę w międzynarodowym środowisku, z przestrzenią do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień
rozwój zawodowy i dużą samodzielność w realizacji wyznaczonych celów
możliwość rozwoju kompetencji dzięki nielimitowanemu dostępowi do szkoleń na platformie GoodHabits
kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, zniżki na paliwo, możliwość udziału w wydarzeniach integracyjnych