Olsza Olbrysz Sp. J.

Kierownik / Menedżer cukierni (Area Manager) k/m

Olsza Olbrysz Sp. J.·Polska

Operations

O stanowisku

Twój zakres obowiązków - Nadzór nad funkcjonowaniem lokalu/lokali - Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i rozwój podległych cukierni - Dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta - Rekrutacja oraz szkolenie personelu, zarządzanie zespołem - Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych - Monitorowanie jakości pracy i wdrażanie usprawnień Wymagania - Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (mile widziane w gastronomii/retail) - Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania - Gotowość do pracy mobilnej - Dyspozycyjność w godzinach funkcjonowania lokali To oferujemy - Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie - Realny wpływ na rozwój podległych lokali - Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od - wyników - Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód) - Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w zarządzaniu lokalami Benefity - dofinansowanie szkoleń i kursów - elastyczny czas pracy - zniżki na firmowe produkty i usługi - służbowy telefon do użytku prywatnego - służbowy samochód do użytku prywatnego - komputer do użytku prywatnego - brak dress code’u - kawa / herbata - parking dla pracowników

Za co będziesz odpowiadać

  • Nadzór nad funkcjonowaniem lokalu/lokali

  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i rozwój podległych cukierni

  • Dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta

  • Rekrutacja oraz szkolenie personelu, zarządzanie zespołem

  • Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych

  • Monitorowanie jakości pracy i wdrażanie usprawnień

Czego chętnie szukamy

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (mile widziane w gastronomii/retail)

  • Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania

  • Gotowość do pracy mobilnej

  • Dyspozycyjność w godzinach funkcjonowania lokali

Benefity i dodatki

  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie

  • Realny wpływ na rozwój podległych lokali

  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od

  • wyników

  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)

  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w zarządzaniu lokalami

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • elastyczny czas pracy

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • służbowy samochód do użytku prywatnego

  • komputer do użytku prywatnego

  • brak dress code’u

  • kawa / herbata

  • parking dla pracowników