O stanowisku
W Comarch nie tylko dostarczamy systemy IT - my je tworzymy, by zmieniać zasady gry. Do naszego zespołu People, HR Operations & Transformation szukamy osoby, która jako Senior HR Program Specialist wesprze zmiany w naszej organizacji. Nie szukamy wyłącznie wsparcia w administrowaniu zadaniami, lecz kompetencji w projektowaniu procesów i odpowiedzialności za planowanie oraz skuteczne wdrażanie narzędzi HR. Celem na tym stanowisku jest zapewnienie spójności i terminowości inicjatyw, przy jednoczesnym udowadnianiu ich mierzalnego wpływu na efektywność biznesową firmy.
Jeśli masz doświadczenie w implementacji lub projektowaniu zmian w systemach HR i nie boisz się wyzwań związanych z cyfrową transformacją HR - dołącz do naszego zespołu.
Profil stanowiska
Za co będziesz odpowiadać
Odpowiedzialność za wprowadzanie, rozwój oraz utrzymanie systemów klasy HCM w organizacji
Ścisła współpraca technologiczna z wewnętrznym działem IT, a także koordynowanie prac z dostawcami zewnętrznymi (IT zewnątrz) w celu zapewnienia płynnych integracji systemów i wdrożeń
Projektowanie i wdrażanie zmian w politykach i procesach HR z zachowaniem dbałości o Employee Experience i uproszczenie procesów
Zarządzanie zmianą - opracowywanie komunikacji i edukacji dla kadry managerskiej i osób zatrudnionych w związku z wprowadzanymi nowościami
Cykliczne raportowanie statusu portfela do sponsorów programów i leadership team, identyfikowanie ryzyk oraz eskalacja blockerów w celu zapewnienia ciągłości realizacji
Ciągłe doskonalenie narzędzi HR pod procesy w celu zwiększenia Employee Experience
Budowanie relacji z członkami grup projektowych, działem IT, finansami oraz kadrą menedżerską w celu mapowania potrzeb biznesowych
Praca przy strategicznych projektach transformacyjnych w skali całej Grupy Kapitałowej Comarch
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI i analitycznych wspierających nowoczesny HR
Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych
System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport, przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
Po stacjonarnym okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej (3 dni pracy w biurze, 2 dni pracy zdalnej)
Możliwość udziału w wydarzeniach sportowych, spotkaniach integracyjnych i akcjach społecznych
Dogodny dojazd - miejsca parkingowe dostępne dla wszystkich oraz pełne zaplecze dla osób dojeżdżających do pracy na rowerze
To rola dla Ciebie?
Do negocjacji · COMARCH · Kraków
Na stronie COMARCH · ~2 minuty
Więcej ofert w COMARCH
Podobne oferty: People/HR
