COMARCH

ERP Implementation Consultant (Accounting & HR)

COMARCH·Wrocław·Hybrydowo

HybrydowoPeople/HR

O stanowisku

Szukasz roli, w której Twoja wiedza o podatkach, kadrach czy ustawie o rachunkowości przestaje być tylko "teorią", a staje się sercem nowoczesnych systemów IT? W naszym zespole w Krakowie, Wrocławiu lub Katowicach szukamy osoby na stanowisko konsultanta/ konsultantki ds. wdrożeń, która potrafi przełożyć przepisy na logiczne procesy w systemach klasy ERP.

Jeśli masz już pierwsze doświadczenia w obszarze księgowości oraz kadr i płac, znasz podstawy SQL i chcesz realnie wpływać na to, jak pracują polskie przedsiębiorstwa - to miejsce czeka na Ciebie.

Profil stanowiska

Za co będziesz odpowiadać

  • Wykonywanie czynności serwisowych i konfiguracyjnych w obszarze modułów księgowych oraz kadrowo-płacowych systemu Comarch ERP XL

  • Wizyty u klienta, których przedmiotem jest analiza potrzeb, modyfikacja oraz rekonfiguracja systemu pod kątem zmieniających się przepisów prawa i procesów wewnętrznych klienta

  • Prezentacja nowych funkcjonalności (np. KSeF, zmiany w deklaracjach, nowe mechanizmy naliczania płac)

  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych (księgowych, specjalistów ds. HR) z zakresu obsługi systemu

  • Koordynacja prac rozwojowych (CR) – od analizy potrzeb klienta, przez projektowanie rozwiązań, po testy i wdrożenie

  • Opieka merytoryczna nad przypisaną grupą klientów (informowanie o aktualizacjach, zmianach w strukturach JPK, wsparcie w "zamknięciach miesiąca/roku"

  • Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace

  • Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych

  • System kafeteryjny MyBenefit - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport, przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy

  • Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT

  • Profesjonalny rozwój zawodowy - możliwość ścieżki kariery na stanowiskach eksperckich technicznych, biznesowych i managerskich

  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura)