Ekspert/ Ekspertka ds. Transformacji HR i Rozwoju Organizacji

O stanowisku

Ekspert/ Ekspertka ds. Transformacji HR i Rozwoju Organizacji odpowiada za projektowanie i wdrażanie zmian w obszarze zasobów ludzkich oraz wspieranie rozwoju organizacji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane z obszaru HR, zarządzania lub psychologii

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR lub transformacji organizacyjnej

• Znajomość metod i narzędzi wspierających zmiany organizacyjne

• Analityczne myślenie i umiejętność przygotowywania rekomendacji

• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji zadań

• Umiejętność współpracy z różnymi poziomami organizacji

Obowiązki

1. 1

   Projektowanie i wdrażanie inicjatyw transformacyjnych w obszarze HR

2. 2

   Analiza procesów organizacyjnych i proponowanie usprawnień

3. 3

   Wsparcie liderów we wdrażaniu zmian organizacyjnych

4. 4

   Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dotyczących rozwoju organizacji

5. 5

   Koordynacja projektów związanych z rozwojem kompetencji i kulturą organizacyjną

6. 6

   Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji strategii HR