O stanowisku
W Publicis Warsaw wierzymy w CIEKAWOŚĆ. To właśnie dzięki niej osiągamy sukcesy w rozwiązywaniu biznesowych wyzwań naszych Klientów i to ona sprawia, że potrafimy zaproponować skuteczne rozwiązania, bez względu na to, czy tworzymy platformę komunikacyjną, kampanię digitalową, aktywację, czy aplikację. Jesteśmy jedną z największych, najbardziej innowacyjnych i najczęściej nagradzanych agencji reklamowych w Polsce. Należymy do Publicis Groupe, globalnej sieci agencji specjalizujących się w komunikacji marketingowej, digitalu, mediach, technologii i AI. Naszymi klientami są m.in.: Renault, Nestlé Polska, Paul Hartmann, Sanofi-Aventis, BNP Paribas Bank Polska, L’Oréal Polska, Procter & Gamble/PGH, Animex, Maspex, Mondelez, Pru. Dołącz do nas i odkryj moc ciekawości!
Dołącz do naszego zespołu jako CRM Manager!
Za co będziesz odpowiadać
Będziesz realizować i koordynować projekty promocyjno‑aktywizacyjne, takie jak konkursy, loterie oraz akcje typu buy & get.
Będziesz obsługiwać obecnych klientów oraz aktywnie uczestniczyć w pozyskiwaniu nowych.
Będziesz zarządzać zespołem, budując zaangażowanie i wzmacniając wiarę w „Team Power”.
Będziesz sprawnie komunikować się i współpracować z zespołami strategii oraz kreacji.
Będziesz kontrolować budżety oraz nadzorować bieżącą rentowność projektów.
Będziesz przygotowywać prezentacje, kosztorysy, harmonogramy oraz podsumowania projektowe.
Będziesz dbać o wysoką jakość i terminowość realizowanych działań.
Chcesz poznać, czym jest prawdziwa multidyscyplinarność, korzystając z rozbudowanej wiedzy i doświadczenia Grupy Publicis.
Zależy Ci na zdobyciu doświadczenia w międzynarodowym środowisku pracy i uczeniu się od ekspertów.
Posiadasz 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, zdobytego w agencji reklamowej.
Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
Dbasz o szczegóły, wykazujesz proaktywne podejście oraz potrafisz ustalać priorytety w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Potrafisz planować i koordynować akcje promocyjne — doświadczenie w prowadzeniu zintegrowanych kampanii 360° (ATL / BTL / Digital) będzie dużym atutem.
Benefity i dodatki
Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 12 dni w miesiącu z biura.
Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
Power of Referral - program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.