Business Director

O stanowisku

Do Value Media szukamy Business Directora, który będzie strategicznym partnerem dla naszych klientów i liderem zespołu odpowiedzialnego za ich biznes. W naszej agencji kierujemy się filozofią Data-Powered, Curiosity-Driven, która najlepiej opisuje nie tylko to, jak pracujemy dla klientów, ale też jakich ludzi chcemy mieć na pokładzie.

O roli

To rola dla osoby, która potrafi patrzeć szerzej niż przez pryzmat pojedynczej kampanii marketingowej czy kanału mediowego. Rozumie biznes klienta, potrafi połączyć strategię, media, dane i technologię, a następnie zorganizować pracę zespołu ekspertów wokół wspólnego celu.

Nie szukamy osoby, która zna odpowiedzi na wszystkie pytania. Szukamy kogoś, kto potrafi zadawać właściwe pytania, wyciągać wnioski z danych i przekładać je na decyzje.

Będziesz pracować bezpośrednio z zespołami po stronie klienta: od CMO, CFO, CTO, procurement po zarząd, rozumiejąc ich cele, wyzwania i kontekst biznesowy.

Jednocześnie będziesz liderem/liderką zespołu po stronie agencji. Nie wymagamy ekspertyzy w każdym medium. Twoją rolą jest łączyć perspektywy, nadawać kierunek, podejmować decyzje i uruchamiać właściwe kompetencje w odpowiednim momencie.

Szukamy osoby, która ma doświadczenie w prowadzeniu dużych klientów i zespołów w agencji mediowej lub szerzej, w zintegrowanym środowisku marketingowym.

O Value…

Wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu dużych klientów i zespołów w agencji mediowej lub w zintegrowanym środowisku marketingowym

• Umiejętność patrzenia szerzej niż przez pryzmat pojedynczej kampanii marketingowej czy kanału mediowego

• Rozumienie biznesu klienta oraz umiejętność łączenia strategii, mediów, danych i technologii

• Umiejętność organizowania pracy zespołu ekspertów wokół wspólnego celu

• Umiejętność zadawania właściwych pytań, wyciągania wniosków z danych i przekładania ich na decyzje

Obowiązki

1. 1

   Budowanie długoterminowych relacji z klientami, rozumienie ich biznesu i pełnienie roli strategicznego partnera, a nie wyłącznie dostawcy usług mediowych

2. 2

   Definiowanie wspólnie z klientem i zespołem kierunku działań, stawianie właściwych pytań oraz przekładanie danych, insightów i zmian rynkowych na rekomendacje biznesowe i mediowe

3. 3

   Integracja pracy zespołów strategii, mediów, performance, data and analytics, technologii, e-commerce i innych kompetencji Group One wokół wspólnego celu klienta

4. 4

   Zarządzanie i rozwój zespołu, wyznaczanie kierunku, budowanie odpowiedzialności i samodzielności oraz tworzenie środowiska, w którym ludzie mogą podejmować decyzje w duchu lider to lider i rozwijać swoje kompetencje

5. 5

   Odpowiedzialność za kondycję biznesową portfolio: scope, revenue, rentowność, wykorzystanie zasobów oraz identyfikowanie możliwości dalszego rozwoju współpracy

6. 6

   Dostrzeganie nowych potrzeb klientów, rozwijanie zakresu współpracy oraz udział w kluczowych procesach przetargowych i projektach new business

7. 7

   Aktywne szukanie nowych sposobów pracy, rozwiązań i technologii, w tym wykorzystania danych i AI, które mogą poprawiać efektywność marketingu lub biznesu klienta

8. 8

   Prowadzenie zespołu i klientów przez zmiany: od nowych technologii i modeli pracy po ewolucję sposobu planowania mediów i współpracy między kompetencjami

9. 9

   Praca bezpośrednio z zespołami po stronie klienta, od CMO, CFO, CTO, procurement po zarząd, z rozumieniem ich celów, wyzwań i kontekstu biznesowego

10. 10

    Łączenie perspektyw, nadawanie kierunku, podejmowanie decyzji i uruchamianie właściwych kompetencji w odpowiednim momencie jako lider lub liderka zespołu po stronie agencji

Benefity i zalety

• Praca hybrydowa