Dyrektor / Dyrektorka ds. Public Affairs

O stanowisku

Poszukujemy Dyrektora lub Dyrektorkę ds. Public Affairs, który będzie odpowiedzialny za wdrażanie strategii Public Affairs, śledzenie zmian w prawie oraz budowanie kontaktów z administracją publiczną i regulatorami.

Wymagania

• Wieloletnie doświadczenie w Public Affairs, Government Relations, Regulatory Affairs, legislacji lub pokrewnym obszarze na podobnym stanowisku.

• Doświadczenie zdobyte w sektorze finansowym, bankowym, pożyczkowym, fintech lub innym silnie regulowanym środowisku.

• Bardzo dobra znajomość procesu legislacyjnego oraz sposobu funkcjonowania administracji publicznej i regulatorów.

• Doświadczenie w samodzielnym budowaniu relacji z przedstawicielami instytucji publicznych, organizacjami branżowymi i innymi interesariuszami.

• Umiejętność przekładania zmian regulacyjnych i politycznych na konkretne rekomendacje dla biznesu.

• Doświadczenie we współpracy z Zarządem lub najwyższą kadrą zarządzającą.

• Samodzielność, dojrzałość biznesowa i umiejętność działania bez gotowych schematów.

• Inicjatywa i kreatywność w planowaniu nowych działań oraz projektów Public Affairs.

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i prezentacyjne.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Obowiązki

1. 1

   Wdrażanie strategii Public Affairs i wyznaczanie kluczowych kierunków działania w tym obszarze.

2. 2

   Śledzenie zmian w prawie, przepisach i polityce oraz ocena ich wpływu na funkcjonowanie firmy.

3. 3

   Tworzenie i rozwijanie kontaktów z przedstawicielami administracji publicznej, regulatorami, organizacjami branżowymi oraz środowiskiem eksperckim.

4. 4

   Aktywne reprezentowanie interesów firmy i prowadzenie działań wzmacniających jej pozycję w otoczeniu regulacyjnym i rynkowym.

5. 5

   Opracowywanie analiz, briefingów i rekomendacji dla Zarządu dotyczących zmian regulacyjnych oraz związanych z nimi ryzyk i szans dla firmy.

6. 6

   Koordynowanie stanowisk firmy w procesach konsultacyjnych oraz przy istotnych zmianach legislacyjnych.

7. 7

   Zainicjowanie projektów i działań podnoszących pozycję firmy w jej otoczeniu rynkowym i regulacyjnym.

8. 8

   Ścisła współpraca z działem prawnym, PR, marketingiem oraz biznesem przy realizacji działań Public Affairs.

9. 9

   Współpraca z zewnętrznymi doradcami i partnerami wspierającymi firmę w obszarze Public Affairs i komunikacji.

Benefity i zalety

• Model hybrydowy: 2 dni pracy z biura w Warszawie i 3 dni pracy zdalnej.
• Samodzielne stanowisko z dużym wpływem na sposób funkcjonowania obszaru Public Affairs.
• Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, dofinansowania z ZFŚS, ubezpieczenie grupowe i inne).
• Realny wpływ na kierunek działań organizacji wobec rynku, regulatorów i kluczowych interesariuszy.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• dodatkowe świadczenia socjalne