Technical Instructor (Trainer)

O stanowisku

Rola Technical Instructor (Trainer) obejmuje przygotowywanie i prowadzenie szkoleń produktowych i technicznych dla dealerów, klientów i pracowników oraz rozwijanie materiałów szkoleniowych. Stanowisko wymaga wiedzy technicznej, umiejętności prezentacyjnych i gotowości do podróży do 15%.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu rolnictwa, inżynierii mechanicznej lub pokrewne

• Samodzielność, kreatywność, duża inicjatywa i chęć nauczania

• Podstawowa wiedza z mechaniki, hydrauliki, elektryki i elektroniki

• Podstawowe umiejętności prezentacji i wystąpień publicznych, umiejętności interpersonalne

• Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego, w mowie i piśmie, obowiązkowa

• Zdolność do podróżowania do 15%

• Prawo jazdy

• Zaplecze techniczne i/lub rolnicze

• Znajomość języka rosyjskiego, niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego lub włoskiego

Obowiązki

1. 1

   Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń stacjonarnych oraz online dla dealerów, klientów i pracowników, skupionych na produktach, usługach i umiejętnościach

2. 2

   Samodzielne pogłębianie wiedzy na różne tematy techniczne poprzez szerokie badania produktów i technologii, aby zwiększyć ekspercką wiedzę i umiejętności prowadzenia szkoleń

3. 3

   Tworzenie, rozwijanie i promowanie materiałów szkoleniowych, pomocy dydaktycznych, symulatorów i ćwiczeń klasowych dla jak najlepszego wykorzystania wiedzy podczas i po szkoleniu

4. 4

   Współpraca z Field Managerami i Training Coordinatorami w celu ustalenia i realizacji potrzeb biznesowych zgodnie z wymaganiami rynku, odpowiedzialność za administrację szkoleniową

5. 5

   Prowadzenie szkoleń w różnych lokalizacjach John Deere Training Center i u dealerów zgodnie z potrzebami rynku (zdolność do podróżowania do 15%), głównie: Polska

Benefity i zalety

• Employment contract.
• Silne wsparcie dla równowagi praca-życie, w tym elastyczne godziny pracy (start między 7:00 a 10:00) i model pracy hybrydowej w oddziale John Deere w Tarnowie Podgórnym.
• Możliwości rozwoju zawodowego w firmie, z silnym wsparciem dla wewnętrznego awansu.
• Program poleceń pracowników.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy.
• Świadczenie urlopowe przy co najmniej 2 tygodniach wolnego.
• Codzienne korzystanie z języka obcego w przyjaznym międzynarodowym środowisku pracy.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dofinansowanie do posiłków, kursy językowe, budżet na fundusz socjalny oraz różne dodatkowe wydarzenia integracyjne w biurze.
• Darmowy dostęp do naszej platformy e-learningowej z ponad 1000 kursami.
• dofinansowanie do zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie do zajęć z języków obcych
• dofinansowanie do szkoleń i kursów zawodowych
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• wydarzenia integracyjne
• komputer do użytku prywatnego
• program oszczędnościowo-inwestycyjny