About the role
Specjalista(-tka) ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Co wyróżnia nasz zespół?
Przyjazna atmosfera, wzajemne wsparcie i pasja, z jaką pracujemy, sprawiają, że każdy dzień jest u nas wyjątkowy. Brzmi dobrze? Świetnie! Być może to właśnie Ty zostaniesz częścią zespołu rekrutacji #DobrejKompanii!
Szukamy osób, które chcą podejmować wyzwania i rozwijać się razem z nami. Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end, potrafisz doradzać managerom i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji – szukamy właśnie Ciebie!
What you'll own
samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk (operacyjne, specjalistyczne, managerskie)
odpowiedzialność za pełen proces rekrutacji: publikację ogłoszeń, selekcję aplikacji, prowadzenie wywiadów i spotkań rekrutacyjnych
dobór adekwatnych narzędzi i metod rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie kandydatek i kandydatów (np. LinkedIn, grupy tematyczne, kampanie w mediach społecznościowych)
współpraca z HRBP oraz Managerami przy tworzeniu ogłoszeń, strategii rekrutacyjnej i formularzy wywiadu
budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów w całym procesie
analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych oraz dzielenie się wiedzą w organizacji
koordynacja działań employer brandingowych: współpraca z uczelniami, udział w targach pracy i eventach rekrutacyjnych
obsługa systemu ATS wraz z dbałością o wysoką jakość i aktualność danych
What we'd love to see
masz min. 2-3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska (w tym na stanowiska managerskie)
posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z ZZL)
biegle posługujesz się narzędziami i technikami rekrutacji
znasz strategie pozyskiwania kandydatów w mediach społecznościowych
swobodnie komunikujesz się w języku angielskim
potrafisz budować relacje z interesariuszami na każdym poziomie organizacji
wykazujesz się samodzielnością, inicjatywą, odpowiedzialnością i rzetelnością
potrafisz pracować nad kilkoma projektami jednocześnie i dobrze planować swoje działania
jesteś otwarty(-a) na sporadyczne podróże służbowe (niektóre rekrutacje prowadzimy w terenie)
doświadczenie w działaniach employer brandingowych będzie dodatkowym atutem
Benefits & perks
umowę na zastępstwo na okres ok. 1 roku
pracę w pełnym pasji i wspierającym się zespole u lidera branży FMCG
dużą samodzielność w działaniu oraz otwartość na Twoje pomysły
udział w projektach i inicjatywach z obszaru employer brandingu oraz HR
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, platforma MyBenefit, platforma szkoleniowa GoodHabitz, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracę w systemie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni home office) oraz elastyczne godziny pracy, comiesięczny deputat piwny – 24 puszki naszego piwa