Specjalista / Specjalistka procesów HR w Zespole Obsługi Kadrowej Centrala 2

O stanowisku

Stanowisko Specjalisty / Specjalistki procesów HR w Zespole Obsługi Kadrowej Centrala 2. Rola obejmuje pełną obsługę kadrową pracowników oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej i ewidencji danych w SAP HR.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach ekonomia, prawo pracy

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i schematów podlegania ubezpieczeniom społecznym

• Bardzo wysoka orientacja na klienta

• Skuteczność w działaniu

• Odpowiedzialność biznesowa

• Nastawienie na ciągły rozwój

• Czerpanie z różnych perspektyw

Obowiązki

1. 1

   Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych

2. 2

   Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji w zakresie umów cywilnoprawnych

3. 3

   Ustalenie zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym

4. 4

   Skanowanie dokumentów do systemu elektronicznego oraz ewidencja danych w SAP HR

Benefity i zalety

• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Duży potencjał do rozwoju zawodowego
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
• Dodatkowo otrzymasz
• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwość rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające Twój dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone