Specjalista / Specjalistka ds. płac

O stanowisku

Stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. płac obejmuje pełną obsługę płacową pracowników Grupy Tauron oraz współpracę z instytucjami zewnętrznymi i spółkami Klienta. Zadania realizowane są także w ramach projektów i wdrożeń procesów płacowych.

Wymagania

• Min. 2-3 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w naliczaniu płac

• Bardzo dobra i praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS) oraz podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT)

• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)

• Skrupulatność, odpowiedzialność i umiejętność dobrej organizacji pracy własnej

• Znajomość systemu Płatnik

• Znajomość obsługi SAP HR

Obowiązki

1. 1

   Pełna obsługa płacowa pracowników Grupy Tauron

2. 2

   Sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT-4R, PIT-11 oraz raportów do GUS

3. 3

   Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej pracowników

4. 4

   Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz ze spółkami Klienta w ramach realizowanych zadań obsługi płacowej

5. 5

   Udział w projektach dotyczących obsługiwanego obszaru

6. 6

   Udział we wdrożeniu wprowadzanych procesów i rozwiązań w ramach obsługiwanego obszaru

Benefity i zalety

• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (perspektywa zatrudnienia do grudnia 2027)
• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in.
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura
• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
• Dodatkowy dzień wolny i świadczenie pieniężne z okazji Dnia Energetyka
• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku