Specjalista / Specjalistka ds. Nieruchomości

O stanowisku

Stanowisko specjalisty ds. nieruchomości obejmuje kontrolę procesów inwestycyjnych, obsługę podatku od nieruchomości oraz nadzór nad umowami i dokumentacją. Praca wymaga wykształcenia wyższego, znajomości zagadnień nieruchomościowych i biegłości w arkuszach kalkulacyjnych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe

• Bardzo dobra znajomość narzędzi Google Workspace, w szczególności arkuszy kalkulacyjnych (np. Google Sheets, Excel)

• Znajomość zagadnień związanych z nieruchomościami

• Zorientowanie na wynik oraz umiejętność współpracy

• Samodzielność, dokładność, inicjatywa i dobra organizacja pracy

• Doświadczenie w branży FMCG i/lub pokrewnych

• Wiedza z zakresu finansów

• Doświadczenie przy pracy z umowami na rynku nieruchomości (kupno, najem, dzierżawa itp)

• Znajomość prawnych zagadnień związanych z rynkiem nieruchomości

• Praca z systemami: SAP

• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B1

Obowiązki

1. 1

   Kontrolowanie procesów dotyczących planowania, realizacji i rozliczania inwestycji

2. 2

   Wypełnianie obowiązków związanych z podatkiem od nieruchomości

3. 3

   Dbanie o jakość danych w systemach informatycznych powiązanych z nieruchomościami

4. 4

   Zarządzanie elektronicznymi i fizycznymi aktami dokumentów

5. 5

   Nadzór nad umowami, w tym monitorowanie terminów i zarządzanie księgami wieczystymi

6. 6

   Comiesięczna analiza kont kosztowych i tworzenie rezerw

Benefity i zalety

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, karta MultiSport / Medicover Sport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• wyprawka dla dziecka
• wyprawka szkolna
• paczki świąteczne
• platforma grywalizacyjna LIDERSI