About the role

Stabilność i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i premie

Rozwój

Codzienna praca

Do you fit?

min. wykształcenie średnie
ok. 5 lat doświadczenia w księgowości – to dla nas wartość idealna
doświadczenie w prowadzeniu spółek na pełnej księgowości
znajomość programu Symfonia (główny system) oraz Enova; sporadycznie pracujemy też na Optimie
mile widziane doświadczenie we współpracy z biegłym rewidentem przy badaniu sprawozdań
mile widziana obsługa większych podmiotów (od ok. 100–150 dokumentów miesięcznie wzwyż)
język angielski mile widziany, ale nie wymagany
prawo jazdy nie jest wymagane
liczy się realna wiedza, nie ukończone kursy
komunikatywność, łatwość odnalezienia się w zespole, otwartość i chęć wspierania innych, dobra organizacja pracy.

prowadzenie firm klientów od momentu zgromadzenia dokumentów – pilnowanie ich kompletności
wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego i weryfikacja wprowadzonych danych
wyjaśnianie niejasności bezpośrednio z klientem
przygotowywanie miesięcznych deklaracji podatkowych i przekazywanie klientowi kwot podatków do zapłaty
przygotowywanie raportów zgodnie z wytycznymi biura i klienta
pilnowanie rozrachunków i przekazywanie klientowi informacji na ich temat
raz w roku przygotowanie sprawozdania finansowego oraz potwierdzeń sald
współpraca z biegłym rewidentem, jeśli podmiot podlega badaniu.

Stabilność i warunki zatrudnienia

pełny etat

elastyczne godziny pracy w ramach przedziału 7:00–17:00 – ustalasz własny rytm i się go trzymasz

Rozwój

naturalna ścieżka rozwoju: rozbudowa stanowiska o asystentów i budowanie własnego zespołu

obsługa podmiotów o podwyższonym poziomie złożoności – fundacji rodzinnych i spółek rozliczających się w modelu estońskiego CIT

dostęp do największych portali rachunkowo-podatkowych oraz dofinansowanie szkoleń na Twój wniosek.

Codzienna praca

praca w 27-osobowym zespole, gdzie księgowość skupia się wyłącznie na swojej pracy, a sprawy kadrowe prowadzi osobny, 5-osobowy dział

dobra atmosfera w biurze i zespół, który sobie pomaga – nikt nie zostaje z problemem sam

stanowisko pracy w siedzibie biura, dwa pełne monitory

pakiet medyczny lub sportowy dostępny po okresie próbnym (dopłata pracownika)

raz w roku wyjazd integracyjny (w tym roku: Włochy) i dwa spotkania integracyjne rocznie

swoboda w ubiorze – bez sztywnego dress code'u, wystarczy schludny wygląd (bez krótkich spodenek).

11 000–12 900 zł · HR score · Kraków

On HR score's website · ~2 minutes