Legal Manager (In-house)

Wykształcenie wyższe prawnicze oraz uprawnienia radcy prawnego lub adwokata.

Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze prawa, w tym doświadczenie jako prawnik wewnętrzny (in-house).

Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem prawnym.

Doświadczenie zdobyte w organizacjach usługowych działających w modelu B2B i współpracujących z wieloma klientami oraz podwykonawcami.

Preferowane doświadczenie w branży pracy tymczasowej, outsourcingu procesów, HR Services, facility management, ochrony, usług porządkowych, logistyki lub innych organizacjach o rozbudowanej strukturze operacyjnej.

Bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa cywilnego i handlowego.

Praktyczne doświadczenie w obszarze compliance, budowaniu procedur oraz zarządzaniu ryzykiem prawnym.

Doświadczenie w obsłudze kontroli i postępowań administracyjnych będzie dużym atutem.

Umiejętność prowadzenia negocjacji, podejmowania samodzielnych decyzji oraz partnerskiej współpracy z biznesem.

Zarządzanie zespołem prawnym i compliance, wyznaczanie priorytetów oraz rozwój kompetencji członków zespołu.

Koordynowanie bieżącej obsługi prawnej spółek Grupy EWL oraz zapewnienie sprawnej realizacji działań operacyjnych.

Opiniowanie i negocjowanie umów handlowych, umów z klientami, podwykonawcami i partnerami biznesowymi.

Wsparcie prawne i rozwój rozwiązań związanych z outsourcingiem, pracą tymczasową, delegowaniem pracowników oraz współpracą z podwykonawcami.

Koordynowanie kontroli oraz postępowań prowadzonych przez organy administracji publicznej.

Nadzór nad obszarem compliance oraz rozwój polityk, procedur i regulacji wewnętrznych.

Obsługa korporacyjna spółek należących do Grupy EWL.

Wsparcie działów HR, Finansów oraz zespołów operacyjnych w bieżących zagadnieniach prawnych.

Prowadzenie szkoleń oraz budowanie świadomości prawnej i compliance w organizacji.