Junior Performance Manager (E-commerce)

O stanowisku





Junior Performance Manager (E-commerce)



Zdalna + 1 dzień w miesiącu w biurze w Warszawie



15 000 zł netto na fv / całościowy koszt zleceniodawcy (UZ)

B2B/UZ

Masz solidne doświadczenie w performance marketingu i chcesz zrobić kolejny krok w stronę zarządzania? Dołącz do Tigers jako Junior Performance Manager (E-commerce).

‍

‍

‍

‍

Szukamy osoby, która rozumie, jak przekładać działania reklamowe na realny wynik sklepu internetowego, a teraz chce rozwijać się w prowadzeniu zespołu i budowaniu rentownego biznesu.

W tej roli połączysz wiedzę ekspercką z pierwszymi wyzwaniami menedżerskimi. Obejmiesz istniejący portfel klientów i będziesz współpracować z zespołem performance i SEO, stopniowo przejmując odpowiedzialność za organizację pracy, jakość obsługi i wyniki pionu E-commerce. We wdrożeniu i kolejnych decyzjach wesprze Cię CXO.

„Junior” odnosi się do doświadczenia w zarządzaniu, nie do kompetencji performance. Nie musisz mieć za sobą formalnego zarządzania działem. Liczą się również doświadczenia w prowadzeniu projektów, mentoringu, koordynowaniu pracy innych czy rozwijaniu własnej działalności.

‍

Wymagania

• Masz praktyczne doświadczenie w performance marketingu dla e-commerce i samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads oraz Meta Ads. Potrafisz pokazać, jak Twoje decyzje wpłynęły na sprzedaż.

• Rozumiesz biznes sklepu internetowego: marżę, koszt pozyskania klienta, ponowne zakupy i rentowność.

• Pracujesz z GA4 i danymi sklepu. Weryfikujesz rozbieżności i wiesz, jakich informacji potrzebujesz do podjęcia decyzji.

• Masz pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy innych, np. przez prowadzenie projektów, mentoring, delegowanie zadań lub własną działalność.

• Rozumiesz ekonomikę usług: przychody z projektu, koszty pracy i wpływ dodatkowego zakresu na opłacalność współpracy.

• Potrafisz rozmawiać z klientami, uzasadniać rekomendacje, ustalać oczekiwania i otwarcie komunikować problemy.

• Doprowadzasz ustalenia do końca i odpowiednio wcześnie sygnalizujesz ryzyka.

• Chcesz rozwijać ludzi, dzielić się wiedzą, przyjmować feedback i uczyć się prowadzenia trudnych rozmów.

• Korzystasz z AI, jednocześnie dbając o weryfikację i jakość przygotowywanych analiz oraz materiałów.

• Znasz angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i udział w rozmowach z klientami.

• Doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności, zespołu freelancerskiego lub małej agencji.

• Doświadczenie zarówno po stronie agencji, jak i sklepu internetowego.

• Udział w wycenach, ofertowaniu lub planowaniu kosztów.

• Wdrażanie nowych osób, mentoring lub koordynowanie pracy kilku specjalistów.

• Rozumienie SEO, optymalizacji konwersji, marketing automation oraz wpływu technologii sklepu na sprzedaż.

Obowiązki

1. 1

   Analizowanie wyników klientów e-commerce, diagnozowanie problemów i wypracowywanie planów działania wspólnie ze specjalistami.

2. 2

   Dbanie o jakość realizowanych działań oraz wdrażanie uzgodnionych rekomendacji.

3. 3

   Koordynowanie pracy zespołu performance i SEO: ustalanie priorytetów, podział zadań i monitorowanie obciążenia.

4. 4

   Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwijaniu współpracy.

5. 5

   Udział w przygotowywaniu ofert: rozpoznawanie potrzeb klienta, określanie zakresu prac i szacowanie kosztów realizacji.

6. 6

   Monitorowanie przychodów, kosztów i rentowności projektów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji do omówienia z CXO.

7. 7

   Łączenie kompetencji zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology w działaniach dla klientów.

8. 8

   Stopniowe przejmowanie rozmów rozwojowych, planowania zasobów i odpowiedzialności za uzgodnione cele pionu E-commerce.

Benefity i zalety

• Premię wynikową: 25% podstawy kwartalnie, zgodnie z uzgodnionymi celami menedżerskimi.
• Pracę zdalną ze spotkaniami w Warszawie.
• Bezpośrednią współpracę z CXO oraz regularne wsparcie w podejmowaniu decyzji i rozwijaniu kompetencji liderskich.
• Stopniowe wdrożenie w zarządzanie, z jasno ustalonym zakresem samodzielności i odpowiedzialności.
• Istniejący portfel klientów oraz współpracę z zespołem specjalistów performance i SEO.
• Realny wpływ na sposób pracy zespołu, standardy jakości i rozwój usług.
• Dostęp do wiedzy, narzędzi i wsparcia zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology.
• Dostęp do darmowej siłowni w budynku Q22 w Warszawie.
• Zajęcia z języka angielskiego.
• Korzystne warunki na opiekę zdrowotną Enel - med oraz Multisport.