Head of Consulting – R&D Tax Relief

O stanowisku

Twój zakres obowiązków - Rozwijaj Consulting w Leyton - W Leyton pomagamy firmom korzystać z ulgi badawczo-rozwojowej, łącząc wiedzę techniczną, finansową i podatkową. - Szukamy osoby, która jako Head of Consulting będzie odpowiadać za rozwój obszaru doradztwa w Polsce, jakość usług i wyniki biznesowe.

Wymagania

• Czego potrzebujesz, aby odnaleźć się w tej roli?

• Doświadczenia w zarządzaniu dużymi zespołami doradczymi lub eksperckimi, w tym w rozwijaniu liderów.

• Własnej ścieżki consultingowej z udokumentowanymi sukcesami w pracy na projektach oraz rozwijaniu relacji z klientami.

• Sukcesów w łączeniu wysokiej jakości usług z realizacją celów biznesowych i finansowych.

• Praktycznej znajomości ulgi badawczo-rozwojowej oraz doświadczenia w doradztwie dla firm w tym obszarze.

• Umiejętności zarządzania portfelem projektów, ustalania priorytetów i planowania zasobów.

• Swobody w budowaniu relacji z kadrą zarządzającą klientów oraz jasnego komunikowania złożonych zagadnień.

• Umiejętności podejmowania decyzji na podstawie danych i przekładania analiz na działania.

• Doświadczenia we wdrażaniu zmian i usprawnień organizacyjnych.

• Bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego, pozwalającej na swobodną komunikację biznesową.

• Sprawnej obsługi systemów CRM.

• Doświadczenie w skalowaniu działu doradczego.

• Pracę w międzynarodowej organizacji konsultingowej.

• Skuteczne wykorzystanie analityki, automatyzacji lub AI w pracy zespołów eksperckich.

• Uprawnienia doradcy podatkowego.

Obowiązki

1. 1

   Rozwijaj Consulting w Leyton

2. 2

   W Leyton pomagamy firmom korzystać z ulgi badawczo-rozwojowej, łącząc wiedzę techniczną, finansową i podatkową.

3. 3

   Szukamy osoby, która jako Head of Consulting będzie odpowiadać za rozwój obszaru doradztwa w Polsce, jakość usług i wyniki biznesowe. To rola dla kogoś, kto chce mieć realny wpływ na kierunek działania, rozwój zespołu i skutecznie przekłada strategię na rezultaty.

4. 4

   Za co będziesz odpowiadać?

5. 5

   Wyznaczanie kierunku rozwoju consultingu oraz przekładanie strategii firmy na konkretne cele i działania.

6. 6

   Zarządzanie liderami i zespołami Consultantów oraz rozwijanie ich kompetencji i samodzielności.

7. 7

   Nadzór nad portfelem projektów dotyczących ulgi badawczo-rozwojowej — planowaniem zasobów, terminowością i efektywnością realizacji.

8. 8

   Dbanie o standardy merytoryczne, jakość dokumentacji i zarządzanie ryzykiem projektowym.

9. 9

   Zarządzanie budżetem oraz realizacją celów finansowych i operacyjnych działu.

10. 10

    Budowanie relacji z kluczowymi klientami i wspieranie zespołów w rozmowach z nimi.

11. 11

    Współpraca ze sprzedażą przy tworzeniu ofert i identyfikowaniu potrzeb klientów.

12. 12

    Rozwijanie procesów oraz wdrażanie narzędzi, automatyzacji i usprawnień.

13. 13

    Współpraca z ekspertami i liderami z innych rynków Leyton oraz wymiana dobrych praktyk.

Benefity i zalety

• Możliwość współtworzenia kierunku rozwoju consultingu w Polsce.
• Odpowiedzialną rolę łączącą zarządzanie, rozwój usług i wyniki biznesowe.
• Przestrzeń do wdrażania pomysłów oraz usprawniania sposobu działania.
• Współpracę z klientami z różnych branż oraz możliwość poznawania ich technologii i działalności badawczo-rozwojowej.
• Współpracę z osobami na poziomie Grupy odpowiedzialnymi za obszar Consultingu i międzynarodową współpracę.
• Międzynarodową wymianę wiedzy i doświadczeń.
• owoce
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• firmowa biblioteka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• coroczne wyjazdy integracyjne
• cykliczne szkolenia wewnętrzne