Ekspert ds. płac i kadr

O stanowisku

Akademia WSB jest akademicką uczelnią wyższą, która posiada uprawnienia do nadawania stopnia doktora habilitowanego oraz uprawnienia do nadawania stopnia doktora w 10 dyscyplinach. Oferuje studia licencjackie, inżynierskie, jednolite magisterskie, magisterskie, realizuje studia Executive MBA oraz Master of Business Administration (partner kierunku: EY Academy of Business), jest liderem w kształceniu podyplomowym, prowadzi szkołę doktorską, seminaria doktorskie, doktorat wdrożeniowy. Uczelnia kształci w 11 kampusach: w Dąbrowie Górniczej, Katowicach, Krakowie, Cieszynie, Gliwicach, Żywcu, Tychach, Olkuszu, Jaworznie, Zawierciu i Warszawie. Uczelnia posiada liczne akredytacje polskie i międzynarodowe. W Rankingu Uczelni Niepublicznych Perspektywy 2025 zajęła 2. miejsce w Polsce.

Sukces Uczelni buduje społeczność ludzi o niekonwencjonalnym podejściu do realizacji zadań i będących pasjonatami swojej pracy. W naszej organizacji cenimy samodzielność, odpowiedzialność, dobrą organizację pracy, otwartość na zmiany, wytrwałość w dążeniu do celu, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Wymagania

• wyższe wykształcenie

• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych

• umiejętności z zakresu naliczania wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy

• staranność i skrupulatność w realizacji obowiązków administracyjnych, pracy; związanej z dokumentacją , przygotowaniem zestawień i harmonogramów

• umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu

• nastawienie na współpracę, udzielenie pomocy i szukanie rozwiązań

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (poziom B1/B2)

• dobra znajomość Ms Excel.

• doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców w oparciu o umowę o pracę oraz umowę cywilnoprawną

• obsługa programu Simple ERP

• obsługę programu Płatnik, e-Płatnik.

Obowiązki

1. 1

   prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracownika oraz w trakcie jego zatrudnienia, w tym cudzoziemców

2. 2

   ewidencjonowanie, raportowanie i rozliczanie czasu pracy

3. 3

   naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilno-prawnych

4. 4

   prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej

5. 5

   sporządzanie raportów i zestawień kadrowych

6. 6

   śledzenie i implementacja zmian w przepisach prawa pracy.

Benefity i zalety

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do rekreacji i turystyki, bony na święta)
• benefity: karta MultiSport i prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
• samodzielność działania i możliwość dalszego rozwoju zawodowego
• odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• realizację ciekawych projektów
• przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów
• dostęp do bezpłatnych szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe.