Retail Learning & Development Specialist

O stanowisku

Rok 2025 w OTCF S.A. zapisaliśmy jako kolejny rozdział pełen sportowego i biznesowego rozwoju! Konsekwentnie wzmacnialiśmy pozycję marki 4F w Polsce i za granicą - nasza odzież dostępna jest już dla klientów w 43 krajach na całym świecie.

Jednym z największych wydarzeń 2025 było rozpoczęcie współpracy z Polskim Związkiem Piłki Siatkowej. Do grona naszych ambasadorów dołączył Tomasz Fornal, jeden z najbardziej charyzmatycznych polskich sportowców, z którym realizujemy projekty łączące sportową autentyczność z nowoczesnym stylem. Od minionego roku mocno stawiamy również na motorsport, który …

Wymagania

• Retail Learning & Development Specialist w naszej drużynie

• Posiada praktyczne doświadczenie w samodzielnym projektowaniu oraz kompleksowym wdrażaniu programów szkoleniowych dla sieci sprzedaży detalicznej (warunek konieczny). Poszukujemy osoby, która z sukcesem tworzyła od podstaw narzędzia rozwojowe wspierające realizację celów sprzedażowych.

• Posiada minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz pracy z zespołami sprzedażowymi w środowisku retailowym.

• Posiada szeroką wiedzę z zakresu technik sprzedaży oraz budowania zespołu sprzedażowego i potrafi ją w efektywny sposób przekazać.

• Komunikatywnie posługuje się językiem angielskim.

• Posiada wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, łatwość budowania relacji oraz prezentuje partnerskie podejście.

• Charakteryzuje się otwartością, pozytywnym nastawieniem oraz energią w działaniu.

• Wyróżnia się samodzielnością, odpowiedzialnością oraz bardzo dobrą organizacją pracy własnej.

• Jeśli powyższe stwierdzenia do Ciebie pasują to znak, że możesz być świetnym uzupełnieniem naszej drużyny!

• Nie zwlekaj! Wyślij CV i dołącz do #OTCFteam!

Obowiązki

1. 1

   #OTCFteam to ludzie pełni pasji i zaangażowania. Chcesz być częścią zespołu i zagrać z nami w jednej drużynie? Przed nami sporo ambitnych inicjatyw i inspirujących projektów.

2. 2

   Jakie wyzwania dla Ciebie przygotowaliśmy?

3. 3

   Samodzielne zaprojektowanie od podstaw programów szkoleniowych z zakresu obsługi klienta, onboardingu pracowników sklepów, akademii menedżerskiej oraz treningów produktowych zgodnych ze standardami marki 4F, a następnie samodzielne wdrożenie tych rozwiązań w sieci sprzedaży w modelu end-to-end.

4. 4

   Prowadzenie szkoleń stacjonarnych, online oraz on-the-job training.

5. 5

   Regularne wizyty w sklepach stacjonarnych 4F na terenie całej Polski.

6. 6

   Monitorowanie, wspieranie i motywowanie pracowników sklepów do realizacji firmowych standardów obsługi klienta oraz całościowego funkcjonowania sklepu.

7. 7

   Analiza wyników sprzedażowych, wskaźników KPI oraz jakości obsługi klienta, a następnie rekomendowanie działań wspierających efektywność zespołów.

8. 8

   Ścisła współpraca z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży, District Managerami oraz Store Managerami w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.

9. 9

   Współpraca z partnerami zewnętrznymi przy realizacji projektów rozwojowych.

10. 10

    Obsługa narzędzi i platform wspierających procesy szkoleniowe oraz rozwój pracowników.

11. 11

    Brzmi interesująco? Czytaj dalej!