Regionalny Kierownik Sprzedaży (k/m)

O stanowisku

Stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży (k/m) wiąże się z odpowiedzialnością za sprzedaż na wyznaczonym terenie, kierowaniem zespołem przedstawicieli handlowych pracujących w terenie oraz osiąganiem wyznaczonych celów sprzedażowych.

Wymagania

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem sprzedażowym, najlepiej handlowcami pracującymi w terenie.

• Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku.

• Doświadczenie w sprzedaży produktów technicznych lub w pracy w branży technicznej.

• Umiejętność zarządzania zespołem przez cele, wyniki i regularny feedback.

• Dobre zdolności komunikacyjne i łatwość nawiązywania relacji zarówno z klientami, jak i pracownikami.

• Dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu.

• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych

Obowiązki

1. 1

   Kierowanie sprzedażą na wyznaczonym obszarze i odpowiadanie za osiąganie postawionych celów.

2. 2

   Zarządzanie zespołem handlowców terenowych oraz stała praca nad jego skutecznością.

3. 3

   Ustalanie priorytetów sprzedażowych i planowanie działań dla poszczególnych części regionu.

4. 4

   Rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz wyszukiwanie nowych szans biznesowych.

5. 5

   Śledzenie sytuacji rynkowej, poczynań konkurencji oraz analizowanie możliwości wzrostu sprzedaży

6. 6

   Przekazywanie Dyrektorowi Sprzedaży raportów z wyników i planów działań.

Benefity i zalety

• Samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych
• Realny wpływ na rozwój sprzedaży i strategię handlową w podległym regionie
• Pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, dofinansowanie wypoczynku oraz świadczenia świąteczne, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, służbowy samochód do użytku prywatnego, dodatkowe świadczenia socjalne, paczki