Koordynator ds. Relacji Pracowniczych (m/k)

O stanowisku

Koordynator ds. Relacji Pracowniczych odpowiedzialny za wsparcie zespołu, budowanie pozytywnej atmosfery pracy oraz dbanie o przestrzeganie zasad i procedur w miejscu pracy.

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe, mile widziane w obszarze HR lub pokrewne

• Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z relacjami pracowniczymi lub administracją

• Znajomość podstawowych przepisów prawa pracy

• Dobra komunikatywność i umiejętność budowania relacji

• Umiejętność pracy pod presją czasu i organizacji zadań

• Dyskrecja i profesjonalne podejście do spraw pracowniczych

Obowiązki

1. 1

   Pomaganie pracownikom w bieżących kwestiach dotyczących zatrudnienia i warunków pracy

2. 2

   Organizowanie szkoleń wstępnych i okresowych dla zespołu

3. 3

   Kontrolowanie przestrzegania regulaminu pracy i procedur wewnętrznych

4. 4

   Koordynowanie spraw związanych z urlopami, nieobecnościami i grafikami

5. 5

   Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie mediacji w zespole

6. 6

   Opracowywanie raportów dotyczących kwestii pracowniczych