Kierownik Działu Technicznego (M/K)

O stanowisku

Stanowisko Kierownika Działu Technicznego (M/K) obejmuje zarządzanie działem technicznym i utrzymaniem ruchu w zakładzie produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku odpowiada za ciągłość pracy zakładu, zespół techniczny, budżet działu oraz projekty inwestycyjne i modernizacje.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu działem technicznym lub utrzymaniem ruchu w zakładzie produkcyjnym

• Wykształcenie techniczne, preferowane wyższe w zakresie mechaniki, automatyki, elektrotechniki lub pokrewnym

• Praktyczna wiedza dotycząca eksploatacji maszyn, infrastruktury zakładowej oraz planowania przeglądów i remontów

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem technicznym, organizowaniu pracy i rozwijaniu kompetencji pracowników

• Umiejętność zarządzania budżetem, kontrolowania kosztów oraz planowania zakupów części zamiennych i usług

• Doświadczenie w realizacji inwestycji, modernizacji i usprawnień zwiększających niezawodność oraz wydajność produkcji

• Znajomość zasad BHP i ochrony środowiska oraz umiejętność współpracy z produkcją, jakością i partnerami zewnętrznymi

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z zakładami grupy i udział w spotkaniach międzynarodowych

Obowiązki

1. 1

   Zarządzanie działem technicznym i zapewnienie ciągłości pracy zakładu oraz sprawności maszyn, urządzeń i infrastruktury

2. 2

   Planowanie i nadzorowanie prewencyjnego utrzymania ruchu, napraw, przeglądów i remontów maszyn, budynków oraz instalacji

3. 3

   Zarządzanie zespołem technicznym: organizowanie pracy, przydzielanie zadań, ocena wyników, rekrutacja i rozwój pracowników

4. 4

   Planowanie i realizacja budżetu działu, kontrola kosztów oraz zarządzanie zakupami i dostępnością części zamiennych

5. 5

   Koordynowanie projektów inwestycyjnych, modernizacji oraz wdrażania nowych rozwiązań technicznych

6. 6

   Współpraca z produkcją i jakością przy poprawie wydajności procesów, ograniczaniu awarii oraz wdrażaniu usprawnień z uwzględnieniem BHP i ochrony środowiska

7. 7

   Zarządzanie współpracą z dostawcami i firmami serwisowymi oraz nadzór nad dokumentacją techniczną

8. 8

   Raportowanie wyników działu, współpraca z menedżerami technicznymi innych zakładów Grupy i udział w spotkaniach międzynarodowych

Benefity i zalety

• Opiekę medyczną finansowaną w 100% przez pracodawcę
• Grupowe ubezpieczenie
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Kartę Multisport
• Bony i upominki dla pracowników z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy
• Program poleceń pracowników
• Dofinansowanie do biletów i karnetów na wydarzenia kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• program rekomendacji pracowników