About the role
Szukamy osoby, która potrafi prowadzić projekty od pomysłu do wdrożenia, rozumie, jak działa nowoczesny HR, i utrzymuje porządek tam, gdzie dzieje się najwięcej.
Chief People Officer (CPO) oraz zespół People w Comarch prowadzą transformację funkcji HR w organizacji zatrudniającej ponad 4 000 osób w 32 krajach. Do tego potrzebujemy People Projects Coordinatora - osoby, która będzie realnie odpowiadać za koordynację projektów HR-owych, a jednocześnie zapewni sprawne wsparcie operacyjne dla CPO (ok. 40% czasu).
To rola w samym centrum organizacji: raportujesz bezpośrednio do CPO i na co dzień pracujesz z kadrą menedżerską wyższego szczebla. Dostajesz odpowiedzialność od pierwszego dnia - i przestrzeń, by z czasem samodzielnie prowadzić coraz większe projekty.
Do you fit?
Doświadczenie: minimum 3 lata na podobnym stanowisku (koordynacja projektów, wsparcie zarządu/dyrektorów, operacje HR)
Poufność: pełna dyskrecja w pracy z wrażliwymi informacjami - to warunek konieczny
Proaktywność: przewidujesz potrzeby, łączysz kropki, przychodzisz z rozwiązaniami, nie problemami
Rezyliencja i asertywność: pewność w działaniu, doprowadzanie spraw do końca mimo przeszkód
Komunikacja: świetne umiejętności interpersonalne, swoboda w kontakcie z senior managementem, dbałość o jakość komunikacji wewnętrznej
Języki: biegły polski i angielski (praca w obu językach na co dzień)
What you'll own
Project management (priorytet roli): koordynacja projektów HR-owych we współpracy z liderami zespołu People i HR Business Partnerami - od planowania, przez monitorowanie postępów i raportowanie statusów, po zamknięcie. Z czasem - samodzielne prowadzenie wybranych projektów end-to-end
Wsparcie CPO (ok. 40% czasu): zarządzanie kalendarzem i korespondencją, w tym sprawami poufnymi; koordynacja podróży krajowych i międzynarodowych oraz rozliczeń wydatków (Concur)
Wsparcie zespołu People: wsparcie administracyjno-logistyczne dla liderów funkcji People (5 menedżerów), koordynacja kalendarzy i spotkań z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Organizacja wydarzeń: pełna logistyka spotkań zespołowych (cotygodniowych, comiesięcznych, kwartalnych), warsztatów i wydarzeń - rezerwacje, catering, agencje, dostawcy, transfery, przyjmowanie gości
Dane i raporty: przetwarzanie danych z wielu źródeł, przygotowywanie analiz, prezentacji, raportów i wyników ankiet na potrzeby zespołu i CPO
Administracja finansowa: zapotrzebowania, zamówienia, kontakt z dostawcami
Wsparcie operacyjne: zadania ad hoc i codzienne dbanie o to, żeby zespół działał sprawnie
Benefits & perks
Sound like you?
Negotiable · COMARCH · Kraków
On COMARCH's website · ~2 minutes
More jobs at COMARCH
