NewPosted 2h · Operations

Operations Specialist

inStreamly·Poland

Salary · Gross
Negotiable

On inStreamly's website · ~2 minutes

01

About the role

W inStreamly / New Game + tworzymy rozwiązania marketingowe, które pomagają markom docierać do graczy. Łączymy technologię, gaming i AI, a nasze produkty wykorzystujemy w kampaniach prowadzonych na wielu rynkach.

Regularnie realizujemy kampanie dla największych globalnych marek, takich jak Netflix, Adidas, PlayStation czy Samsung. Budujemy ekosystem mar-tech, który pomaga markom skutecznie komunikować się z graczami. To oznacza szybkie tempo, częste zmiany priorytetów i dużo procesów, które nadal trzeba zaprojektować lub uporządkować.

Równolegle rozwijamy własny system pracy, w którym zaufanie zastępuje kontrolę czasu i sposobu działania. Dajemy ludziom dużą autonomię, ale oczekujemy w zamian odpowiedzialności za wynik.

Tutaj możesz dowiedzieć się o tym więcej.

Co charakteryzuje nasz system pracy?

Więcej o sposobie naszej pracy możesz posłuchać w naszym podcaście.

Nasz zespół Back-Office dbacodziennie o płynność działania ponad 50-osobowej organizacji. Rola Operations Specialist/ki opiera się na dużej autonomii oraz chęci wdrażania usprawnień w obszarze administracyjno-operacyjnym. Wymaga ona dbałości o detale, terminowości i przejęcia pełnej odpowiedzialności za procesy. Głównym celem jest zapewnienie całkowitej płynności operacyjnej wszystkim zespołom w organizacji.

Z kim będziesz pracować?

Na co dzień raportujesz bezpośrednio do HR Business Partner, Milena Micor.

Poza HRBP, będziesz blisko…

inStreamly
inStreamly
inStreamly revolutionizes the way creators and brands collaborate within the emerging metaverse by supporting creators to transform their passion into profit and helping brands become 'love brands' for gamers. Their main product links brands and streamers through micro-sponsorship, enabling streamers to earn from their content while brands reach Generation Z innovatively. With over 40,000 micro-collaborations between streamers and brands like Netflix, Samsung, and Play Station, inStreamly is deeply integrated into the gaming and streaming ecosystem.
Profile
02

Do you fit?

  • Potrafi myśleć systemowo, widzi zależności między różnymi działami i wie, jak je łączyć, optymalizować i automatyzować w obszarze operacji oraz administracji, tak aby cała organizacja działała płynnie.

  • Ma doświadczenie w administracji lub/i HR, ze szczególnym uwzględnieniem procesów w zakresie payrollu, umów i dokumentacji pracowniczej.

  • Wykazuje się silną proaktywnością, wyprzedzając potrzeby organizacji i dostrzegając luki w procesach, które są przekładane na nowe rozwiązania.

  • Działa szybko i skutecznie realizuje wszystkie powierzone działania do końca, dbając o to, by kwestie operacyjne przebiegały sprawnie i nie opóźniały pracy żadnego zespołu.

  • Posiada wysoką jakość pracy i dbałość o detale w kontekście bezbłędności dokumentów, terminowości oraz aktualizacji wszystkich baz wiedzy w firmie.

  • Potrafi budować partnerską komunikację, dogadując się z każdym w firmie w sposób sprawny i płynny, niezależnie od roli czy działu.

  • InteresujesięAI i praktycznie wykorzystuje je w pracy, śledząc nowe trendy i stale szukając sposobów na to, jak za pomocą automatyzacji i AI usprawniać oraz upraszczać codzienne procesy.

  • Posiada bardzo dobrą umiejętność języka angielskiego.

  • Praktyczna znajomość ClickUp (lub innych narzędzi do zarządzania projektami) oraz umiejętność przekładania procesów na czytelne struktury w takich systemach.

  • Doświadczenie w pracy w startupach/ firmach technologicznych.

03

Benefits & perks

Realny wpływ: budujesz procesy w szybko rozwijającej się firmie na styku technologii, AI i gamingu.
Kulturę zaufania i autonomii: działamy w poczuciu extreme ownership, opartym na partnerstwie, szczerości i dużej decyzyjności.
Udziały w firmie (ESOP): wierzymy w budowanie wspólnej wartości, dlatego oferujemy program akcji pracowniczych – stajesz się współwłaścicielem biznesu, który rozwijasz.
Model remote-first: pracujemy w 100% zdalnie i asynchronicznie, stawiając na efekty, a nie godziny spędzone przed monitorem.
Nielimitowany płatny urlop: ufamy naszemu zespołowi i stawiamy na work-life balance bez sztywnych limitów dni wolnych.
Kompleksowe wsparcie zdrowotne: prywatna opieka medyczna oraz dedykowane wsparcie psychologiczne.
Rozmowa z Milena Micor, HRBP - chcemy Cię lepiej poznać, zrozumieć Twoje podejście do pracy i sprawdzić, czy łączymy się w tym aspekcie.
Rozmowa z Maciej Sawicki, CEO, podczas której będziemy chcieli porozmawiać nieco więcej o systemie, który tworzymy jako organizacja.
Prezentacja zadania oraz rozmowa o Twoim sposobie działania, wizji tej roli i dotychczasowym doświadczeniu.
Decyzja dotycząca zatrudnienia.

Sound like you?

Negotiable · inStreamly

On inStreamly's website · ~2 minutes