Lider / Liderka Produkcji

O stanowisku

Stanowisko Lider / Liderka Produkcji w firmie produkcyjnej. Osoba odpowiedzialna za nadzór nad realizacją planu produkcyjnego, koordynację pracy zespołu oraz zapewnienie jakości produktu.

Wymagania

• doświadczenie na stanowisku lidera w firmie produkcyjnej

• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne

• umiejętność rozwiązywania problemów

• bardzo dobra znajomość przepisów BHP

• sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków

• zdolność do koordynowania i ustalania priorytetów

• zdolności przywódcze

• umiejętność w podejmowaniu decyzji

• odpowiedzialność i niekonfliktowość

• gotowość do pracy w systemie 4 zmianowym (zgodnie z planem produkcyjnym)

Obowiązki

1. 1

   Praca zgodna z ustalonymi standardami i instrukcjami

2. 2

   Zapewnienie i nadzór nad realizacją planu produkcyjnego

3. 3

   Koordynowanie pracy podległego zespołu

4. 4

   Zapewnienie najwyższej jakości produktu

5. 5

   Zapewnienie operatorom warunków pozwalających na pracę zgodną ze standardem

6. 6

   Tworzenie dokumentacji pracy przy współpracy z działami wspierającymi produkcję

7. 7

   Dbanie o aktualność dokumentacji na stanowisku

8. 8

   Szkolenie operatorów w wykonaniu pracy zgodnej ze standardem

9. 9

   Audytowanie wykonania pracy zgodnie ze standardem

10. 10

    Analizowanie usprawnień w metodzie wykonywania pracy zgłoszonych przez operatorów i zgłaszanie własnych

11. 11

    Raportowanie wyników

12. 12

    Dbałość o pracę zgodną z wymogami BHP oraz 5S

13. 13

    Inne obowiązki w zależności od potrzeb firmy

Benefity i zalety

• pakiet benefitów (dofinansowanie do posiłków, darmowa, prywatna opieka medyczna, program ubezpieczeń na życie dla pracownika i jego rodziny oraz współfinansowanie karty multisport, owocowe poniedziałki, kawa, herbata)
• premia miesięczna
• system poleceń pracowniczych
• pracę w nowoczesnym, zaawansowanym technicznie parku maszynowym, ze stałą temperaturą w klimatyzowanej hali produkcyjnej
• duże możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, dzięki wdrażaniu przez pracodawcę nowych projektów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• program emerytalny
• firmowa biblioteka
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne