Delivery Manager

O stanowisku

Oferta pracy na stanowisko Delivery Manager. Wynagrodzenie 12 000-17 000 PLN UoP brutto miesięcznie lub 15 000-20 000 PLN B2B netto miesięcznie. Aplikuj przez RocketJobs.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w koordynowaniu wielu projektów równolegle w środowisku technologicznym.

• Umiejętność planowania zasobów i harmonogramów oraz zarządzania ryzykiem.

• Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania zadaniami (np. ClickUp, Jira, Asana).

• Dojrzałość w komunikacji, potrafisz moderować dyskusje i doprowadzać do porozumienia.

• Umiejętność pracy z ekspertami technicznymi i zrozumienie cyklu rozwoju produktu technologicznego.

• Bardzo dobra organizacja pracy i zdolność do tworzenia porządku w złożonych projektach.

• Biegła znajomość języka polskiego i swobodne posługiwanie się językiem angielskim.

• Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych, także za granicę.

• Doświadczenie w firmie dostarczającej urządzenia dla przemysłu lub w startupie deep-tech.

• Doświadczenie w branży chemicznej - żywice, oleje, przetwórstwo ropy naftowej.

• Znajomość realiów pracy u klientów przemysłowych.

• Znajomość Management 3.0, servant leadership lub metod facylitacji zespołów.

• Doświadczenie w budowaniu procesów koordynacji w rosnącej firmie.

• Doświadczenie w pracy w systemie zarządzania jakością ISO 9001.

• Proaktywność - proponując usprawnienia zapobiegasz problemom, a nie gasisz pożary.

• Szacunek dla wiedzy ekspertów i autonomii zespołów.

• Cierpliwość w budowaniu zaufania.

• Spokój przy zmieniających się priorytetach i niepełnych informacjach.

Obowiązki

1. 1

   Utrzymywać aktualny obraz wszystkich projektów: statusy, terminy i zaangażowanie ludzi.

2. 2

   Wyłapywać z wyprzedzeniem konflikty zasobowe i przygotowywać rekomendacje ich rozwiązania.

3. 3

   Prowadzić cotygodniowe przeglądy z liderami obszarów: co blokuje, co się przesuwa, gdzie potrzebna jest decyzja.

4. 4

   Wychwytywać rozbieżności założeń między zespołami i zwoływać właściwe osoby, by je wyjaśniły.

5. 5

   Prowadzić wspólną tablicę zadań, z której zespół sam korzysta na co dzień.

6. 6

   Dbać o rytm prac w R&D, konsultując z liderami ryzyka na najbliższe tygodnie.

7. 7

   Uzgadniać z klientami sprawy organizacyjne wdrożeń i bywać przy wizjach lokalnych i instalacjach.

8. 8

   Uzgadniać z Zespołem sprzedaży i CTO realne terminy wdrożeń do nowych ofert.

9. 9

   Proponować usprawnienia w procesia wdrażania naszych produktów u klientów.

10. 10

    Przekazywać do decyzji CTO sprawy strategiczne.

11. 11

    Z czasem przejmować coraz więcej odpowiedzialności, także w kontaktach z klientami.

Benefity i zalety

• Premię powiązaną z realizowanymi wdrożeniami.
• Benefity: dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty Multisport i grupowego ubezpieczenia na życie.
• Realny wpływ na rozwój firmy i sposób, w jaki koordynujemy wdrożenia.
• Pracę z technologią unikalną w skali światowej.
• Model hybrydowy z biurem w centrum Wrocławia.
• Pracę z zespołem ekspertów, którzy łączą naukę, inżynierię i biznes.