Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Płac

O stanowisku

Dołącz do zespołu payroll i miej realny wpływ na sprawne funkcjonowanie procesów płacowych w dużej, dynamicznej organizacji. Szukamy osoby, która dobrze czuje się zarówno w świecie przepisów i liczb, jak i w pracy z ludźmi oraz nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi.

Wymagania

• masz doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w dużej organizacji o rozproszonej strukturze

• znasz procesy związane z rozliczaniem pracowników oddelegowanych

• dobrze znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego

• masz praktyczną znajomość procesu przygotowywania deklaracji ZUS

• swobodnie poruszasz się w programach Płatnik i SAP HR

• dobrze znasz MS Office, w szczególności Excel

• posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym

• jesteś otwarta/y na wykorzystywanie nowych technologii i narzędzi w codziennej pracy oraz aktywnie szukasz sposobów na usprawnianie procesów

• potrafisz dobrze organizować swoją pracę i sprawnie priorytetyzować zadania

• lubisz pracę zespołową i dobrze odnajdujesz się we współpracy z klientem wewnętrznym

• jesteś dokładna/y, odpowiedzialna/y i rzetelna/y, a jednocześnie masz nastawienie na ciągłe doskonalenie i rozwój.

• doświadczenie w projektach transformacyjnych w obszarze payroll, w szczególności przy wdrożeniach lub migracjach systemowych

• znajomość SAP SuccessFactors

• doświadczenie w obsłudze PPE i PPK.

Obowiązki

1. 1

   kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych

2. 2

   naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi

3. 3

   przygotowywanie i składanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS

4. 4

   przygotowywanie rocznych deklaracji i informacji podatkowych, m.in. PIT-4R, PIT-8AR, IFT-1, IFT-1R, DEK-R i IWA

5. 5

   sporządzanie informacji PIT-11 dla pracowników

6. 6

   przygotowywanie comiesięcznych deklaracji PFRON

7. 7

   współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. ZUS, US, PFRON i GUS

8. 8

   udział w projektach i inicjatywach realizowanych w ramach zespołu payroll, w tym w działaniach związanych z usprawnianiem procesów i wykorzystaniem nowych rozwiązań technologicznych.

Benefity i zalety

• pracę w doświadczonym zespole, w którym dzielimy się wiedzą i wzajemnie wspieramy
• możliwość udziału w projektach związanych z rozwojem i digitalizacją procesów payroll
• hybrydowy model pracy, który pozwala łączyć pracę z biura i pracę zdalną
• pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe