Specjalista / Specjalistka ds. IT i OT

O stanowisku

Stanowisko obejmuje utrzymanie i rozwój systemów IT i OT oraz koordynację usług i projektów w tych obszarach. Rola wymaga współpracy z użytkownikami, dostawcami i jednostkami organizacyjnymi oraz monitorowania jakości, terminowości i ryzyk.

Wymagania

• Wykształcenie w dziedzinie IT

• Doświadczenie w koordynacji projektów, zarządzaniu usługami IT, współpracy z dostawcami lub wdrażaniu rozwiązań technologicznych

• Umiejętność monitorowania postępów projektów, identyfikowania ryzyk, przygotowywania statusów oraz koordynowania działań między różnymi komórkami organizacyjnymi

• Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy

• Umiejętność analizy potrzeb biznesowych i technologicznych

• Otwartość na nowe technologie i zmiany organizacyjne

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Odpowiedzialność biznesowa i skuteczność w działaniu

• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Obowiązki

1. 1

   Utrzymanie i rozwój systemów IT i OT

2. 2

   Współpraca i pomoc użytkownikom w obsłudze systemów IT i OT

3. 3

   Koordynowanie usług i projektów realizowanych w obszarach IT i OT

4. 4

   Monitorowanie harmonogramów, postępów, kosztów, ryzyk i zależności projektowych

5. 5

   Przygotowywanie raportów, statusów projektowych i rekomendacji

6. 6

   Identyfikowanie problemów i inicjowanie działań korygujących

7. 7

   Współpraca z dostawcami usług i rozwiązań technologicznych

8. 8

   Monitorowanie jakości oraz terminowości realizowanych usług

9. 9

   Koordynowanie współpracy pomiędzy jednostkami IT i OT

10. 10

    Wsparcie wdrażania nowych rozwiązań technologicznych

11. 11

    Udział w analizie potrzeb oraz ocenie nowych rozwiązań technologicznych

12. 12

    Wsparcie zarządzania zmianami technologicznymi i operacyjnymi

Benefity i zalety

• Zróżnicowany zespół pracowników
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• wyprawka dla dziecka
• system premiowy