Kierownik/-czka Sekcji Zarządzania Ofertą SOHO/SMB

O stanowisku

Rola dotyczy kierowania Sekcją Zarządzania Ofertą SOHO/SMB oraz odpowiedzialności za rozwój oferty mobilnej Magenta Biznes dla klientów biznesowych z segmentów SOHO i SMB. Stanowisko obejmuje realizację wyników sprzedażowych i finansowych oraz współpracę z kanałami sprzedaży i partnerami.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu kilku osobowym zespołem

• Umiejętność efektywnego komunikowania się wewnątrz dużej organizacji

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie oraz piśmie

• Doświadczenie w inicjowaniu oraz prowadzeniu projektów produktowych oraz marketingowych

• Bardzo dobra znajomość takich narzędzi jak Excel i PowerPoint

• Doświadczenie zdobyte w firmie telekomunikacyjnej będzie dodatkowym atutem

Obowiązki

1. 1

   Kompleksowa odpowiedzialność za rozwój oferty mobilnej (Magenta Biznes) dla Klientów Biznesowych z segmentów SOHO oraz SMB, od koncepcji po koordynowanie działań Go2Market

2. 2

   Dbanie o realizację wyników sprzedażowych oraz finansowych dla segmentów SOHO oraz SMB

3. 3

   Inicjowanie i wdrażanie aktywności promocyjnych / działań handlowych w kanałach sprzedaży takich jak: Call Center, Sklepy, e-Shop

4. 4

   Współpraca z partnerami i dostawcami przy wdrażaniu nowych produktów i rozwiązań dedykowanych do klientów z segmentów SOHO oraz SMB

5. 5

   Planowanie, organizowanie i nadzorowanie zadań realizowanych przez zespół

Benefity i zalety

• Zapraszamy do super zespołu marketingowego, odpowiedzialnego za Zarządzanie Segmentem Małych i Średnich Przedsiębiorstw, gdzie będziesz pełnił/-a rolę Lidera Sekcji odpowiedzialnej za rozwój ofert i produktów dla kluczowego obszaru, usług mobilnych. Jeśli szukasz miejsca w którym każdy dzień
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• świętowanie urodzin
• dofinansowanie do platformy streamingowej
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• platforma benefitowa