Junior Technical Integration Specialist

O stanowisku

Specjalista ds. integracji technicznej na poziomie junior, zajmujący się łączeniem systemów partnerów biznesowych z platformą ERLI, a także wsparciem technicznym oraz testowaniem integracji.

Wymagania

• Zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów technicznych związanych z funkcjonowaniem platformy marketplace.

• Wysoka motywacja do pracy.

• Samodzielność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.

• Znajomość systemów sklepów internetowych oraz narzędzi wykorzystywanych w ecommerce, w zakresie obsługi i konfiguracji.

• Umiejętność nawiązywania i podtrzymywania długotrwałych relacji z klientami.

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2+

Obowiązki

1. 1

   Prowadzenie spotkań (videocall) z kontrahentami w celu połączenia systemu partnera biznesowego z systemami platformy ERLI.

2. 2

   Dbanie o prawidłowy stan integracji partnerów i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych.

3. 3

   Organizowanie i przeprowadzanie spotkań technicznych mających na celu wdrożenie partnerów biznesowych w tzw. automat Base.

4. 4

   Współudział w określaniu wymagań dla narzędzi integracyjnych.

5. 5

   Testowanie integracji platformy z systemami zewnętrznymi.

Benefity i zalety

• Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego w prężnie rozwijającej się organizacji z branży e-commerce.
• Realny wpływ na rozwój naszej organizacji, Twoje pomysły mają dla nas znaczenie!
• Pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe).
• Zróżnicowane zadania i cele, wiesz co masz robić, ale dajemy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły.
• Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy, każdy jest mile widziany, szanujemy się nawzajem, każdy punkt widzenia jest ważny!
• Swobodną atmosferę, zwracamy się do siebie po imieniu i nie obowiązuje dress code.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników