Ekspert ds. Polityki Wynagradzania (K/M)

O stanowisku

Ekspert ds. Polityki Wynagradzania odpowiedzialny za projektowanie i rozwój polityki wynagradzania w organizacji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu ekonomii, finansów lub zarządzania zasobami ludzkimi

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń lub HR

• Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących wynagradzania

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Excel

• Dokładność i umiejętność pracy z danymi

Obowiązki

1. 1

   Projektowanie i aktualizacja polityki wynagradzania

2. 2

   Analiza rynku wynagrodzeń i benchmarking

3. 3

   Przygotowywanie modeli i prognoz kosztów wynagrodzeń

4. 4

   Wsparcie działów w zakresie interpretacji zasad wynagradzania

5. 5

   Przygotowywanie raportów i analiz dla kierownictwa