Dyrektor transportu (k/m)

O stanowisku

Stanowisko Dyrektora Transportu (k/m) obejmuje wdrażanie strategii Spółki, w szczególności w obszarze przewozów, eksploatacji pojazdów oraz bezpieczeństwa transportu (HSSE), a także nadzór nad planowaniem i organizacją przewozów realizowanych przez Spółkę.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane w obszarze logistyki lub transportu).

• Min. 10 lat doświadczenia w pracy w sektorze transportu, w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym.

• Bardzo dobra znajomość języka czeskiego oraz języka angielskiego.

• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z branżą TLS i HSSE.

• Znajomość narzędzi / systemów operacyjnych typu ERP oraz narzędzi do zarządzania projektami.

• Swobodna znajomość pakietu Office.

• Wysokie kompetencje analityczne i negocjacyjne.

• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, terminowość oraz zdolność do pracy zespołowej.

Obowiązki

1. 1

   Wdrażanie strategii Spółki w praktyce, zwłaszcza w obszarze przewozów, eksploatacji pojazdów oraz bezpieczeństwa transportu (HSSE).

2. 2

   Kierowanie planowaniem i organizacją przewozów prowadzonych przez Spółkę.

3. 3

   Odpowiedzialność za umowy handlowe dotyczące świadczenia usług przewozowych.

4. 4

   Zarządzanie eksploatacją pojazdów należących do floty wykorzystywanej w przewozach.

5. 5

   Prowadzenie polityki bezpieczeństwa transportu (HSSE).

6. 6

   Ocena rentowności przy wykorzystaniu wskaźników finansowych i operacyjnych dla kontraktów przewozowych, floty pojazdów oraz bezpieczeństwa transportu (HSSE).

7. 7

   Kierowanie i koordynacja pracy kluczowych działów nadzorczych: planowania, technicznego oraz bezpieczeństwa transportu (HSSE).

Benefity i zalety

• Zróżnicowany zespół pracowników.
• Praca w firmie odgrywającej strategiczną rolę dla gospodarki.
• Dzielenie się wiedzą między specjalistami w całej grupie.
• Możliwość korzystania z nowoczesnych narzędzi i metod pracy.
• Duży potencjał rozwoju zawodowego.
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• system premiowy