Administrator ds. Personalnych (K/M)

O stanowisku

Poszukujemy Administratora ds. Personalnych do zespołu kadrowego. Stanowisko obejmuje obsługę dokumentacji pracowniczej oraz wsparcie codziennych procesów HR.

Wymagania

• Co najmniej rok doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Umiejętność praktycznego prowadzenia procesów kadrowych.

• Plan związany z rozwojem w dziedzinie HR.

• Dobra znajomość pakietu MS Office.

• Nastawienie proaktywne, sprawna komunikacja, gotowość do zmian i otwartość.

• Zdolność poruszania się w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.

• Sumienność, odpowiedzialność, umiejętność działania na własną rękę oraz pozytywne spojrzenie na życie.

• Chęć włączania się w dodatkowe projekty oraz zadania obejmujące całą firmę.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego oraz gotowość do brania udziału w spotkaniach on-line prowadzonych w skali międzynarodowej.

• Orientacja w systemach SAP HR i/lub Oracle.

Obowiązki

1. 1

   Koordynowanie przepływu dokumentacji kadrowej związanej z poszczególnymi etapami zatrudnienia pracowników.

2. 2

   Prowadzenie akt osobowych zgodnie z aktualnie obowiązującymi regulacjami.

3. 3

   Wpisywanie informacji do programu kadrowego.

4. 4

   Zajmowanie się obsługą benefitów.

5. 5

   Pomaganie zespołowi kadrowemu w realizacji bieżących obowiązków.

Benefity i zalety

• Ciekawe zajęcia w międzynarodowym środowisku jednej z wiodących globalnych firm handlowych (Metro Group), współpraca z ludźmi reprezentującymi różne szczeble i kultury.
• Rzeczowa i swobodna atmosfera w miejscu pracy.
• Ścieżki rozwoju i budowania kariery w rozmaitych obszarach powiązanych z funkcjonowaniem sieci handlowej.
• Prywatny pakiet opieki zdrowotnej.
• Ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach.
• Wsparcie finansowe posiłków.
• Bezpłatne miejsce parkingowe.
• Rabaty na zakupy w MAKRO.
• Niekiedy bony na towary.
• Karty uprawniające do zajęć sportowych i rekreacyjnych (Multisport Plus).
• Pomoc finansowa wypoczynku.
• Premie za polecanie pracowników.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• parking dla pracowników
• bony towarowe